企業情報 - 横河ファウンドリー株式会社

	目　的	①「資格とステップアップに向けての態度・意欲の向上」
		②「仕事を進めるときに必要な意識を身につける」

研修の目的、望む姿勢、皆さんへの期待
	・学校の勉強と違って、会社に勤めるということは、お金をお客様から頂いて、お客様のためになる仕事をするということ。・だから、自分が好きなように、自分のペースで、仕事をすることはできない。・好きな仕事ばかりできない。でも仕事は、必要だからあるわけで、みんなは、そのお客様の要望に応えている。「必要とされている」という気持ちを忘れないでほしい。・もっと、みんな一人ひとりの力を出したら、もっと成長する。まだまだ、もっている力を出し切れていない。経験は成長につながる。もっともっと経験を積んで、成長して、その力をもっと出してほしい。・研修は、普段の仕事を振り返り、見直す場。これも仕事の一部。・自分が出来ること・良いことはどんどん伸ばし、出来ていないことは、早く直すことが大切。自分で気づいて、意識して改善していくことが、大きな成長につながる。・“やらされている“という気持ちがあると、”つらい””面倒くさい”などという後向きな気持ちになってしまう。”自分は○○だからできない”などというのは言い訳。気持ちを切り替えて、「やってみよう！」と思ってチャレンジしてほしい。

スケジュール

４月	○研修の目的（確認） ○今年度のテーマについて ○目標設定	１０月	○上期のレビュー・出来たこと、出来なかったことの振り返り ○下期の個人別目標設定
５月	○今年の個人別目標確認・期待すること（態度意欲面） ○コスト意識について・コストって何？	１１月	○仕事の進め方を考える　・チームワーク（協力）
６月	○コスト意識について・コストを意識することがなぜ大切か？・コストを意識する、しないでは、どのような違いがあるか？	１２月	○仕事の進め方を考える・チームワーク（コミュニケーション）
７月	○コスト意識について・時間やスペースの無駄をなくす	１月	○仕事の進め方を考える・責任を持つ
８月	○コスト意識について・自分たちの仕事を振り替える・どんな工夫をしたら良いか考える	２月	○仕事の進め方を考える・ムダ、ムリ、ムラをなくす
９月	○コスト意識について・各自が仕事で実践していくことを確認・これまで研修内容とのつながりを確認（顧客・品質・時間意識との関連性）	３月	○１年間の振り返り・出来たこと、出来なかったことの振り返り