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よくあるご質問

人材派遣について

派遣の仕組みとスタッフ登録について

仕事の紹介と就業中のサポートについて

福利厚生、社会保険について

派遣の仕組みとスタッフ登録について

人材派遣とはどのような働き方ですか。

派遣会社(横河ヒューマン・クリエイト)と雇用契約を結んだ上で、就業先で派遣スタッフとしてお仕事をしていただく働き方です。
就業条件の提示や給与の支払い、社会保険の加入は派遣会社が行い、業務を行う上での指揮・監督は就業先企業が行います。
詳しくは、派遣とは?をご覧ください。

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派遣スタッフは正社員とどこが違うのですか。

自分に合った就業スタイル人材派遣が正社員と大きく違う点は、就業期間、勤務地、仕事内容、時間など、働く条件を選ぶことができるところです。派遣スタッフの皆様には、就業条件を事前に確認していただき、合意の上で派遣先企業で働いていただきます。そのため、各自のスキルや経験に合ったお仕事を選ぶことができます。
また、就業先でのトラブルや悩みを派遣会社の担当者に相談することができ、スタッフの皆様は安心して働くことができます。
詳しくは、派遣で働くメリットをご覧ください。

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登録はどのようにすればよいですか。

オンライン仮登録後、本登録にご来社いただきます。仮登録は来社時にしていただくことも可能ですが、手続きにお時間がかかります。オンライン仮登録を行うことで、本登録時に約30分の手続き時間を短縮できます。

オンライン仮登録後、横河ヒューマン・クリエイトよりご連絡を差し上げます。その後、横河ヒューマン・クリエイト本社、もしくは各出張登録会場へお越しいただき、本登録をしていただきます。
本登録完了後、皆様のご希望にあったお仕事が見つかり次第ご連絡を差し上げます。

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本登録にはどれくらい時間がかかりますか。

本登録では、全部で1時間30分ほどお時間をいただきます。

※登録時間については個人差があります。
※事前にオンライン仮登録を行うことで、手続き時間を30分程度短縮できます。

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スタッフの個人情報はどのように管理されていますか。

横河ヒューマン・クリエイトでは、個人情報保護を重要な社会的責務であると認識し、下記方針に則り個人情報の適切な管理に努めています。
詳しくは 個人情報保護方針をご覧ください。

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仕事の紹介と就業中のサポートについて

これまで別の仕事をしていましたが、未経験でもお仕事はありますか。

希望されるお仕事の「職種」に対してご経験がない場合でも前職でのご経歴やお持ちのスキルなどを活かせるかたちで就業することが可能な場合もあります。
詳しくは、本登録の際に担当コーディネータにご相談ください。

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福利厚生、社会保険について

社会保険などには加入できますか。

社会保険は、一定の条件を満たすすべての方にご加入いただいています。

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福利厚生はどんなものがありますか。

横河ヒューマン・クリエイトでは、横河グループの福利厚生サービス「サンクラブ」に加入しており、各種給付金制度やレジャーサービスの割り引きなどを、割安な会費でご利用いただけます。
詳しくは、充実の福利厚生をご覧ください。

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