会社紹介

約一年間を「教育期間」と考え、ビジネス社会にいち早く対応し、企業人としての意識改革と職場における基本的な考え方を習得する事を目的としています

３ヶ月間集合教育を実施します。学生から企業人への意識改革と仕事を進める上での基本、またSＥに必要な素養技術を学び、職場でのOJTを実施する為に必要な知識を習得します
　　　●ＩＴスキル・プログラミング研修
　　　　　・コンピュータ基礎
　　　　　・ネットワーク基礎
　　　　　・情報セキュリティ
　　　　　・ＯＳ、ＵＮＩＸ
　　　　　・データベース
　　　　　・構造化プログラミング
　　　　　・Ｃ言語（基礎編・応用編・開発演習）
　　　　　・イベント見学　inお台場
　　　　　・工場見学　in製造現場　など
　　　●ヒューマンスキル・ビジネススキル研修
　　　　　・ビジネスマナー・仕事の基本体得
　　　　　・コンプライアンス
　　　　　・ロジカルシンキング
　　　　　・プレゼンテーション
　　　　　・社会生活・仕事に対する動機付け
　　　　　・個人情報保護法　など

各職場にて専任のトレーナーによる指導が行われます。
　　　　　●専門技術教育
　　　　　●パッケージ教育

入社して一年間を振り返り、自分の仕事、役割や立場などを再認識する他、
職場で体験した成功・失敗談などを仲間と意見交換し、2年目に向けて決意を新たにします。
　　　　　●振り返り・ビジネスの基本理解、
　　　　　●キャリアについての意識など

新人研修後は経験を経るごとに階層別の教育・研修カリキュラムが用意されています。
社員一律に同じ研修の機会を提供するのではなく､
必要なものが必要なときに必要な教育を受講する仕組み。
向上心の高い人ほど自らの能力をよりいっそう磨くことが出来ます。

組織人として、自己マネジメント・組織マネジメント・経営マネジメントのスキル習得を行います。
併せて、問題発見や解決のためのコンセプチュアルスキルを習得することにより、総合的人間力を高めます。

業務を遂行する上で不可欠なスキルの習得を行います。
各人のキャリアパスを考慮した教育体系としています。

各種情報技術のスキルの習得を行います。
生産性や品質の向上を目指します。

業務知識や商品知識の獲得を行います。
先人の経験の伝承を行います。

従業員一人ひとりのプロ意識の自発的な醸成を促進します。
自己研鑽を通じて、業務範囲を超えた知識・視野を拡大します。