На аудиторных занятиях основное внимание уделяется изучению продуктов, приобретению навыков и повышению квалификации, чтобы специалисты могли эффективнее справляться с изменениями в жизненном цикле производственной среды предприятия.
Проблемы заказчиков
Задача состоит в том, чтобы обеспечить непрерывный пересмотр учебной программы, в том числе с применением эффективных методологий обучения, позволяющих надежно закреплять знания и навыки.
Преподаватели Yokogawa обладают надлежащим отраслевым опытом для организации аудиторного учебного процесса, применения разнообразных методов обучения и стимулирования обсуждений.
Во всех учебных центрах Yokogawa основное внимание уделяется закреплению знаний и навыков.
Наши решения
Решения полного цикла обучения сосредоточены на управлении знаниями и навыками, способствуя развитию организации за счет укрепления ее ключевого ресурса — сотрудников.
Полный цикл обучения включает несколько этапов, от начального до экспертного уровня.
На начальном уровне слушатели самостоятельно, в удобном для них темпе, осваивают основные навыки: проходят электронные обучающие курсы по различным типам производственных процессов нефтегазовой отрасли и по технике безопасности.
Дальнейшие этапы цикла обучения включают аудиторные занятия под руководством инструктора. Программы обучения охватывают работу в системах Yokogawa (CENTUM VP, PROSAFE, система кибербезопасности, система развития лидерских качеств), благодаря чему удается адаптировать передовой опыт в области обмена знаниями для эффективного закрепления и контроля знаний.
На более высоком уровне, если на предприятии имеется КТК, обучаемый может углубленно обучаться сложным процедурам и СОП на случай возникновения аварийных ситуаций.
Применение этих стратегий ускорит процесс обучения и сократит общие затраты времени и средств на формирование штата полностью компетентных сотрудников.
Чтобы обеспечить эффективность обучения, мы постоянно совершенствуем подход, применяемый как в экспериментальном, так и в рефлексивном обучении, и адаптируем его в соответствии с глобальными стандартами.
Преимущества для заказчика
Чтобы повысить эффективность аудиторного обучения, инструкторы широко используют методы стимулирования взаимного обмена опытом. В то же время мы стремимся проводить эффективное обучение по индивидуальным проектам заказчиков, руководствуясь их базой данных по конкретным предприятиям.
Специалисты Yokogawa отлично разбираются в различных стилях обучения для взрослых. Мы предлагаем широкий спектр стандартных и специализированных курсов, которые отвечают любым потребностям в обучении и программах и помогают повысить квалификацию сотрудников предприятия — руководителей, операторов, инженеров, специалистов и обслуживающего персонала. Учебные центры Yokogawa постоянно работают над совершенствованием аудиторных программ обучения. Для этого внедряются продукты на основе электронного самообучения, такие как тренажер оператора CENTUM VP, что позволяет поддерживать навыки и отслеживать процесс обучения через систему LMS.
Технология решения проблемы
Все учебные центры оснащены новейшим учебным оборудованием и средствами обучения.
Анализ потребностей в обучении гарантирует, что проводимые тренинги будут соответствовать существующим заводским системам заказчика, особенно это касается новых проектов.
Хотите узнать больше о наших технологиях и решениях?
Контакты