Wie sieht die Arbeitswelt von Morgen aus und welche Herausforderungen erwarten uns? Durch ein hohes Tempo an neuen Digitalisierungsformen kommt es zu einer evolution\u00e4ren Ver\u00e4nderung in der Arbeitswelt. Aber wieso spricht man hier von einer Evolution und keiner Revolution? Die Revolution ist eine radikale Ver\u00e4nderung. Eine Evolution hingegen ist eine langsame und \u00fcber einen langen Zeitraum hinreichender Wandel. Bezogen auf die Digitalisierung sprechen wir hier von einer digitalen Evolution, da sich die Digitalisierung von Prozessen und Maschinen langsam und \u00fcber einen massiven Zeitraum vollzieht.<\/strong><\/p>\n Welche Vorteile ziehen die Unternehmen daraus und wie innovativ ist dies \u00fcberhaupt? Die technischen Entwicklungen erm\u00f6glichen den Unternehmen, bestimmte Aufgaben durch computergest\u00fctzte Systeme zu erledigen. Unsere reale Welt wird mittels Bits und Bytes digital erfasst. Das h\u00f6rt sich nat\u00fcrlich sehr utopisch an. Aber schon jetzt resultieren die Entwicklungen rund um die Digitalisierung und Industrie 4.0<\/a> aus Forschungs- und Entwicklungsprozessen. Diese sind eng mit den Natur- und Ingenieurwissenschaften, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Mess- und Automatisierungstechnik verkn\u00fcpft. Komplexe Fertigungsprozesse werden mit neuen Technologien vollendet. Die Produktionsmaschinen verfahren autonom und sensorgest\u00fctzt<\/a>. Die Gesch\u00e4ftsprozesse werden automatisiert. Mit diesen Funktionen werden im Rahmen von Industrie 4.0, Menschen, Objekte und Systeme miteinander verbunden. Die virtuelle Welt wird in die reale Welt \u00fcbertragen und vollzieht sich \u00fcber den gesamten Lebenszyklus eines Produktes. Es wird eine Optimierung hinsichtlich der Kosten, Verf\u00fcgbarkeit und des Ressourcenverbrauchs angestrebt. Um auf die anfangs gestellte Frage zur\u00fcckzukehren, wie innovativ die digitale Evolution sei, stellt sich heraus, dass die digitale Evolution an ein hohes Ma\u00df an Innovation gebunden ist. Aber was macht der Mensch, wenn sich die Digitalisierung auf einmal ganz ausbreitet? F\u00e4llt der Mensch als Arbeitskraft komplett weg?<\/p>\n Durch die enorme Digitalisierung in der realen Welt kommt es zu einer Ersetzung der Arbeitspl\u00e4tze durch Roboter, k\u00fcnstliche Intelligenz und neue Maschinen. In Folge dessen werden die Anspr\u00fcche an hoch qualifiziertem Personal steigen. Doch bedeutet dies, dass die Arbeitspl\u00e4tze k\u00fcnftig wegfallen? Klar und deutlich: Nein! Der Mensch steht in der heutigen Zeit mit seinem Wissen im Fokus. Programmierer sitzen im Hintergrund und arbeiten an den Maschinen und Prozessen. Die Routineaufgaben werden automatisiert. Der Mensch wird sich um das Planen und Organisieren k\u00fcmmern. Er organisiert die Aufgaben des Roboters und leitet die Software und Maschinen. W\u00e4hrend die Roboter in der Produktionshalle die Montagearbeit erledigen, entwickeln Mitarbeiter Prozesse und Produkte mit Hilfe von Design Thinking Workshops<\/a> weiter. Die Weiterentwicklung finde ich ins besonders enorm wichtig. Forschung und Entwicklung, geleitet durch die Digitalisierung, das sind die Innovationen von Morgen. Allerdings stellt sich die Frage, in welcher Beziehung Mensch und Technik zueinander stehen. Ich finde, Mensch und Technik m\u00fcssen ma\u00dfgebend zusammenwirken. Es entwickelt sich somit eine strategische Mensch-Maschine-Partnerschaft, welche die Zukunft au\u00dferordentlich in Schwung setzen kann. Die Zeit als eine der enorm wichtigsten Ressourcen, wird somit effizient genutzt. Aber was stellt man sich unter einem digitalen Strukturwandel vor?<\/p>\n Ich pers\u00f6nlich finde im Zeitalter der Digitalisierung sollten die zuk\u00fcnftigen\u00a0 Mitarbeiter sehr technikaffin sein. Nat\u00fcrlich wird uns der Roboter nicht ersetzen, aber durch die digitale Evolution fallen die einfachen, monotonen und standardisierbaren Aufgaben weg. Jetzt stellen Sie sich sicherlich die Frage, wie die T\u00e4tigkeiten der Mitarbeiter aussehen werden? Stichwort Tablets, diese werden unverzichtbar sein. Die Mitarbeiter sollten mit Tablets arbeiten k\u00f6nnen, da diese in Fabrikhallen zum Bedienen der Maschinen vermehrt zum Einsatz kommen. Fundierte IT-Kompetenzen und ein Know-how in der Automatisierungstechnik sind die besten Voraussetzungen. Doch inwieweit ist der Mensch in den T\u00e4tigkeiten eingebunden, wenn diese nur noch von Maschinen \u00fcbernommen werden? Meiner Meinung nach nimmt der Mensch eine Funktion als \u00dcberwacher ein. Interdisziplin\u00e4res Denken und Handeln sind die Grundbausteine. Jedoch muss die Lehre im Vorfeld gegeben sein. Im Hinblick darauf sollte es f\u00fcr die Zukunft ein Lernfeld geben, welches durch Einsatz von Software, Robotern, Vernetzung und k\u00fcnstlicher Intelligenz gekennzeichnet ist. In dem Zusammenhang kommt die Bildung zum Vorschein, die dem Menschen die erfolgreiche Nutzung von Technologie erm\u00f6glicht. Wissensmanagement, ist somit unser Fundament f\u00fcr die Technologien. Dadurch wird man auf eine st\u00e4rker technologisch gepr\u00e4gte Lebenswelt vorbereitet. Die ganze Zeit war jetzt eine Rede von Technologie, aber was ist genau diese Technologie?<\/p>\nFaktor Mensch<\/h2>\n
Ist der Mensch dem Roboter unterlegen?<\/h2>\n
K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) auf dem Vormarsch<\/h2>\n