{"id":16087,"date":"2020-09-14T06:50:52","date_gmt":"2020-09-14T04:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yokogawa.com\/eu\/blog\/renewables\/jueves-de-rosa\/"},"modified":"2022-09-14T11:42:27","modified_gmt":"2022-09-14T09:42:27","slug":"jueves-de-rosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yokogawa.com\/eu\/blog\/renewables\/es\/jueves-de-rosa\/","title":{"rendered":"Jueves de Rosa"},"content":{"rendered":"

Camisas rosas para formar equipo<\/span><\/h2>\n

Hace un tiempo, en una de las empresas de ingenier\u00eda en las que trabaj\u00e9, los chicos y chicas de procesos comenzaron a vestirse con camisa o remera de color rosa los d\u00edas jueves. No recuerdo c\u00f3mo inici\u00f3 la costumbre, o si era una costumbre m\u00e1s antigua a\u00fan, pero la segu\u00edamos porque todos sent\u00edamos que afianzaba las relaciones como equipo. Luego, los chicos de instrumentaci\u00f3n y control comenzamos tambi\u00e9n con la costumbre, fue populariz\u00e1ndose la costumbre en la empresa, varias \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda se unieron al movimiento. Con el paso de los a\u00f1os, gente que se fue yendo a otras empresas, esta costumbre se continu\u00f3 en algunos otros lados. He intentado, por las empresas que pas\u00e9 luego, llevar esa costumbre que me parece pintoresca.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"juevesEn mi paso por una operadora de gas y petr\u00f3leo<\/a>, ambiente con preponderancia de hombres hasta ahora, esta costumbre se adopt\u00f3. No solo porque yo la llevara, varias personas de la compa\u00f1\u00eda anterior ahora trabajaban ah\u00ed. Esta costumbre gener\u00f3 tambi\u00e9n un buen clima de trabajo, no solo los jueves, sino que todos los d\u00edas. Hac\u00edamos algo, m\u00e1s all\u00e1 del trabajo en equipo en nuestra tarea diaria, que nos un\u00eda.<\/span><\/p>\n

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Todo grupo necesita un l\u00edder<\/span><\/h2>\n

En una de las \u00faltimas empresas que estuve, donde ya no ten\u00eda el acompa\u00f1amiento de personas de la empresa anterior, pasado un tiempo uno de los miembros me dijo que la gente ya no ven\u00eda de rosa los jueves, porque yo no iba todos los jueves de rosa. Parec\u00eda que una costumbre sencilla, de fraternidad, comenzaba a transformarse en una actitud de liderazgo. Si quien inici\u00f3 con la idea ven\u00eda de rosa, pod\u00eda conseguir seguidores. Esto me recuerda a una de las \u00faltimas definiciones cortas de liderazgo: L\u00edder es quien tiene seguidores. Sin entrar en profundidad en el tema, de esta frase corta podr\u00edan desprenderse cualquiera de las definiciones o cualidades de un l\u00edder, en cualquiera de los estilos de liderazgo, en cualquier \u00e1mbito que se aplique.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Inconscientemente y sin intenci\u00f3n, hab\u00eda creado una situaci\u00f3n donde el liderazgo parec\u00eda tomar preponderancia y un terreno perfecto para el entrenamiento sin \u201cheridos\u201d. Con este sencillo hecho comprend\u00ed tambi\u00e9n el valor del ejemplo en el liderazgo. Esta hermosa costumbre del jueves de rosa me termin\u00f3 ense\u00f1ando valiosas lecciones sobre liderazgo y las relaciones humanas.<\/span><\/p>\n

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Vestir rosa como un s\u00edmbolo<\/span><\/h2>\n

\"juevesEn Yokogawa Argentina<\/a>, estamos actualmente promoviendo el uso de rosa los jueves como un peque\u00f1o s\u00edmbolo de apoyo a la diversidad (genero, nacionalidad, edad, pensamiento, religi\u00f3n, etc.). La diversidad nos ense\u00f1a y nos enriquece. \u00a1Todos somos Yokogawa!<\/p>\n

\u00bfTe animas a usar alguna prenda rosa los jueves y unirse a este movimiento?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Mes Rosa<\/h2>\n

En un esfuerzo global por generar conciencia sobre el c\u00e1ncer de mama, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud ha designado a octubre como el Mes Rosa. El Mes Rosa es un mes en el que se realizan esfuerzos para educar a aquellas personas afectados por la enfermedad, incluyendo la detecci\u00f3n temprana y los signos y s\u00edntomas asociados.<\/p>\n

[alert color=”00A04C” icon=”fa-exclamation-circle” title=”Nota”]Por supuesto, estas im\u00e1genes fueron tomadas en la \u00e9poca pre-Corona. No arriesgamos la salud de nuestros empleados.[\/alert]<\/p>\n

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El desaf\u00edo de los no convencionales en Argentina \u2013 PARTE 1<\/a><\/p><\/blockquote>\n