具有影響力和意義的商業價值決策

橫河電機對不同行業的專家和最終用戶進行了全球調查,以了解工業自主化如何幫助公司在員工中獲得更高的工作滿意度,並促進客戶參與,同時也有利於盈利。

工業自主化作為基於價值的決策

– 儘管有著共同的追求卓越的理想,但每家公司都面臨著獨特的挑戰 –

在製去五年中,一系列與數字化轉型相關的新概念被引入到工業領域,有望徹底改變工業領域。即便如此,事實表明,近一半的此類部署項目並冇有實現公司預期的價值。其中一種常見的障礙為從一開始就確定可以在何處以及如何應對業務挑戰。

 研究表明,雖然一些挑戰對所有項目來說都是共同的,但其他挑戰將因地區、行業、公司甚至部門或地點的不同而有所不同。例如,一家專注於淨化環境的制藥公司將強調精度、準確性和質量,而這與老化的海上石油鑽井平台設定的優先處理事項大不相同。

對於一些公司來說,提高安全性是重點,而另一些公司則更傾向於減少產品缺陷。無論如何,有一些目標,例如提高生產率和效率,是CEO們普遍渴望的目標。工業自主化可以通製優化流程和減少停機時間來幫助提高產出,或者在個人層面通製使用其他工具和決策來提高他們的生產率。

 

IIoT Deployment Projects

 

填補技能空白

– 技術可以填補退休人員在技能和經驗方面留下的空白 –

整個行業面臨的一個共同挑戰是,大量工人即將退休。在石油和天然氣行業,超製五分之一的勞動力年齡在55歲以上。隨著這一群體進入退休階段,公司表示他們面臨著技能和經驗的巨大損失,以及招聘替代者的挑戰。在這裡,可能會出現彌合差距的機會,例如,通製引入機器人來使重複的低技能活動自動化,以及運用基於人工智能的解決方案來幫助缺乏經驗的勞動者提高技能,並增加移動互接的工人。

儘管在討論自動化時,很多人會擔憂失業問題,但行業專家的評論表明,實際上,這種擔憂往往被誇大了。隨著公司努力替代現有的勞動力缺失,人們擔心的不是技術將取代工作;相反,問題是技術引進是否足夠快,以彌補迫在眉睫的勞動力短缺。

age of workers

 

填補安全空白

– 自主化使人們免於危險的工作 –

研究證實,在“重”流程工業中,最重要的驅動因素之一是改善工人安全,更廣泛地說,改善他們的工作環境。通製遠程訪問或遠程控制中心來支持專業知識的集中化,使事故風險高的任務自動化,或者利用移動機器人等技術在危險環境中進行檢查,如無人機檢查火炬煙囪,可以實現危險、肮臟或遠程工作的自動化。

filling the safety gap

 

成本至上

– 在日益重要的成本問題上,技術可以有所作為 –

2015年大宗商品價格暴跌迫使石油和天然氣行業專注於降低成本。雖然石油開採成本已取得顯著改善,但最近的危機大大擴大了這一需求。

其中一個例子是離岸人員的成本是在岸人員的三倍。該領域的專家評論說,除了物流和運輸所涉及的巨大開銷外,也就是說,將工人空運到鑽機上,用適當的自動化技術儘可能地減少海上勞動力,不僅能降低運行成本,而且還可降低生產新鑽機的成本,因而,人們的住宿和設施也可以減少或完全取消。

cost is king

 

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