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YOKOGAWA

当社の求める人財像

【人財についての考え方】
 YOKOGAWAグループでは、「人材」ではなく「人財」という用語を使っています。
 これは、「人」こそ会社の「財産」である、というグループ共通の考え方によるものです。
 
【当社のテーマ】 
 計測・制御・情報・通信・分析
 
【当社の求める人財イメージ】
 明るく元気でチャレンジングな若者
 技術力あるビジネスマン
 セールスセンスあるエンジニア
 考える人
 アクティブな人
 ポジティブな人
 
【業種】
  ①主業種:商社:計測制御機器等販売卸およびエンジニアリング
  ②副業種:メーカ:一部特定扱品
  ③副業種:電気通信工事業/電気工事業/機械器具設置工事業
  ④副業種:保険代理業:損害保険/生命保険/医療保険
 
【募集職種】  
 営業・セールスエンジニア  
営業同行やメーカーと連携し、システムの仕様を決めて提案書を作成します。受注後、システム設計・アプリケーションソフト開発及び作成を行い、納入までのプロジェクト業務を担当します。
 システムエンジニア  
営業同行やメーカーと連携し、システムの仕様を決めて提案書を作成します。受注後、システム設計・アプリケーションソフト開発及び作成を行い、納入までのプロジェクト業務を担当します。
  フィールドサービスエンジニア  
工場やプラントに設置されている計測機器・制御機器など装備の保全やメンテナンス業務を担当します。お客様に納入したハードの据付確認・調整、ループチェック、総合試験、試運転・操業運転の立ち合いを行います。
 スタッフ  
コーポレート機能の管理(財務・経理・業務・総務・人事)を行います。  
   
【必要スキル】
  ・電気電子に関する基礎知識
  ・コンピュータに関する基礎知識
  ・計測制御計装に関する基礎知識
  ・社会性/応用力/柔軟性/対人受容力/創造力/気力など
 
【勤務地】
  本社/東京都目黒区
  支社/中部(名古屋市中村区) 関西(大阪市北区)
  オフィス/五反田(東京都品川区) 横浜(横浜市西区) 加古川(兵庫県加古川市)
  支店/千葉・四日市・姫路
  営業所/北海道・八戸・川崎・厚木・岐阜・三河・徳山
  
【人事制度】
 (1)目標管理制度 (2)自己申告制度 (3)内部通報制度 (4)人事制度委員会
 (5)確定拠出年金制度 (6)前払退職金制度 (7)年金基金 (8)健保組合
 (9)厚生年金 (10)雇用保険 (11)労災保険 (12)横河グループ福祉センター
 (13)社員互助会 (14)旅行会 (15)所得補償保険(16)通信教育受講奨励制度  
 (17)人間ドック補助制度 (18)独身者用社宅 (19)再雇用嘱託社員制度
 (20)育児介護休業制度 (21)従業員貸付金制度 (22)財形貯蓄制度
 (23)団体生命保険 (24)団体損害保険 (25)横河電機持株会 (26)OB会
 (27)新入社員長期OJT制度 (28)階層別研修制度 (29)職種別研修制度 など