Nieuwe Directeur Yokogawa Nederland Peter Roodenburg omarmt verandering



 
Sommige relaties van Yokogawa kennen mij al, aangezien ik al sinds 2007 bij Yokogawa in dienst ben en de meeste tijd in Nederland heb doorgebracht. Beseffend dat niet iedereen mij kent, start ik met een korte introductie van mezelf. Ik ben 46 jaar oud of jong – afhankelijk van uw  perspectief en ik woon samen met mijn gezin in regio Utrecht. Met mijn passie voor technologische ontwikkelingen ben ik privé actief bezig met computertechnologie, 3D-printen en Domotica die door mijn hele woning is doorgevoerd. Op werkvlak heb ik meer dan 25 jaar ervaring in de procesindustrie in diverse functies waarbij ik onder meer verantwoordelijk was voor diverse turn-key en bedrijfsoptimalisatie projecten binnen Europa. 


Ready for change
Mijn nieuwe rol binnen Yokogawa start middenin een situatie waarbij u en ik met veel uitdagingen en paradoxen worden geconfronteerd. Bijvoorbeeld de paradox van thuis blijven vanwege COVID-19 en toch fysiek dicht bij familie en vrienden willen zijn. Of fulltime thuiswerken en remote vergaderen en tegelijkertijd zorgen dat mensen verbonden blijven met elkaar en met het bedrijf. Yokogawa heeft ook te maken met veel uitdagingen en paradoxen. Misschien is de grootste uitdaging op dit moment dat we innovaties aan het ontwikkelen zijn met nieuwe technologie voor bestaande en nieuwe markten. Want tegelijkertijd blijven we investeren in onze bestaande technologie en capaciteiten. Op zich is deze situatie niet uniek aangezien bedrijven dat al eeuwen doen: bestaande business financiert nieuwe business. 


Innovatie versnellen door Squads
Onze Innovation Squads Seveso en Renewables zijn daar een mooi voorbeeld van. Met innovatieve projecten als een unieke branddetectie oplossing voor stallen in de agrarische sector met de ammoniak-bestendige Distributed Temperature Sensor (DTSX). Of het testen van de veiligheid van de grootste elektrische transportfiets ooit. Een primeur van PostNL om met deze cargo e-bike in de binnenstad te bezorgen zonder uitstoot van CO2, NOx en fijnstof. Om die CO2-uitstoot ook in de industrie te helpen verminderen, focust de Renewables Squad zich op de energietransitie. Hierbij is de beschikbaarheid van hernieuwbare bronnen een belangrijk feit, evenals seizoensgebonden vraagpatronen voor energie. Dit creëert de uitdaging om de opgewekte energie op te slaan die niet wordt gebruikt. Bijvoorbeeld met batterijen, moleculen als energiedragers zoals waterstof en mierenzuur, die emissiearme brandstoffen kunnen worden gebruikt om bijvoorbeeld dieselgeneratoren te vervangen.


Onze industrie klaar voor de toekomst!
Mooie ontwikkelingen die een bijdrage leveren in duurzaamheid in onze snel veranderende marktsituatie. Want hoewel de noodzaak om onszelf te transformeren en grip te krijgen op nieuwe business met de dag urgenter wordt, is deze uitdaging eigenlijk iets waar ik enthousiast over ben! In mijn optiek staat er voor onze industrie dan ook een mooie toekomst te wachten. Kijk maar eens naar al die nieuwe oplossingen en diensten die we momenteel lanceren. Om u te helpen gelijke tred te houden met de snelle technologische vooruitgang en een steeds veranderende bedrijfsomgeving. Zo kunt u starten met de digitale transformatie (DX) in uw bedrijf, en maken wij de weg voor u vrij naar een toekomst waarin industrieën de overgang maken van industriële automatisering naar industriële autonomie (IA2IA). Kijk maar naar de OpreX Managed Service, een unieke service waarmee u op 1 dashboard overzicht heeft van alle fabrieksapparatuur zodat u zeer efficiënt voorspelbaar onderhoud kunt verrichten. U zult daar nog veel over horen! 


Proactief co-innoveren
Genoeg uitdagingen dus en we zullen ons tot op zekere hoogte opnieuw moeten uitvinden. Belangrijk daarbij is dat we deze mooie toekomst samen actief nastreven. Bijvoorbeeld door uw wensen en behoeften aan te laten sluiten op nieuwe technologie die Yokogawa aan het ontwikkelen is. Daar ligt onze focus, met als motto ‘omarm verandering’. Bent u er klaar voor? 


 

 
Top