Diverse, inclusieve cultuur
We streven ernaar nieuw talent aan te trekken dat niet bang is om veranderingen teweeg te brengen in onze organisatie, met originele standpunten en een verfrissende aanpak. Een mooie balans in leeftijd, cultuur en achtergrond is belangrijk, want diversiteit is een verrijking. Momenteel is onze onderneming actief in 66 landen. Bij Yokogawa krijg je de kans om samen te werken met collega's met andere culturen en achtergronden. We zetten momenteel ook mentorprogramma's op, zoals 'Vrouwen en leiderschap', om je te helpen in je persoonlijke ontwikkeling en je de kans te geven om bij te leren van je collega's.
Open communicatie en cultuur
We vinden het belangrijk dat je je goed voelt op het werk, en daarom zorgen we voor een open, transparante en flexibele werkomgeving. Collega's van overal ter wereld staan klaar om je te helpen, en we moedigen laagdrempelige en open communicatie aan.
Flexibiliteit, autonomie en welzijn
Net zoals voor onze producten, verwachten we ook van jouw werk een hoge kwaliteit, maar in ruil daarvoor geniet je veel vrijheid in je verantwoordelijkheden, tijd, planning en groei. We houden flexibele werkuren aan, zodat je kunt kiezen wanneer en waar je je werkdag begint. Ook het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers vinden we belangrijk. Daarom hebben we talrijke programma's opgezet: yoga in Nederland, wandelen in Turkije, strandschoonmaak in Engeland, leesclub in Roemenië, voetbal in Duitsland, stappen tellen in België enzovoort.
Op de lange termijn investeren in ontwikkeling en groei
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Daarom vind je bij Yokogawa diverse mogelijkheden om je kennis uit te breiden. Tijdens werkuren kun je cursussen volgen via ons online opleidingsplatform, onze interne kennisbank of via een externe opleider. We hebben diverse programma's ingevoerd zoals de Sales Academy, de Leadership Academy, mentorprogramma's en onze Local, Regional en Global Executive Talent-comités.
Internationale onderneming
We zijn een internationale bedrijf met ongeveer 75.000 medewerkers op alle vijf continenten en met één gezamenlijke missie, namelijk „samen de toekomst innoveren”.
Hoogwaardige producten en oplossingen:
Elk product van Yokogawa moet voldoen aan drie basiscriteria: kwaliteit, innovatie en toekomstbestendigheid. Onze producten zijn niet alleen hoogwaardig, innovatief en geavanceerd, ze zijn ook veilig en duurzaam. Kortom, we bieden slimme technologie, gemaakt door slimme experts.
Maatschappelijk verantwoorde onderneming
Yokogawa zet zich actief in om het milieu te beschermen en ontwerpt technologieën die energie en hulpbronnen besparen.
Salaris en voordelen
Je kunt rekenen op een goed salaris en andere voordelen. Het specifieke pakket hangt af van het land waarin je voor Yokogawa aan de slag gaat.