Principais objetivos de negócios
Tradicionalmente, o setor de processos concentra-se em quatro áreas de aprimoramento: HSSE (saúde, segurança, proteção e meio ambiente); eficiência; disponibilidade de ativos; e confiabilidade humana. Algumas dessas áreas são interdependentes. Por exemplo, a confiabilidade humana tem um efeito profundo em todas as outras áreas. A eficiência pode afetar a segurança e a proteção, e assim por diante. Embora essas áreas de foco não tenham mudado significativamente ao longo dos anos, as empresas ainda estão lutando para lidar adequadamente com elas. Elas estão continuamente buscando melhores maneiras de reduzir os efeitos adversos que esses desafios têm sobre suas operações, o que, em última análise, melhora o resultado final.
Além disso, o setor enfrenta desafios emergentes, como as mudanças no ambiente de negócios, a visibilidade do site Cadeia de valor e a otimização da sustentabilidade. Por exemplo, a pandemia da COVID-19 foi um grande desafio para manter os funcionários seguros, continuar as operações e manter a flexibilidade da produção.
Para entender os objetivos comerciais que os clientes estão almejando, o site Yokogawa realizou pesquisas globais com mais de 500 entrevistados sobre o avanço da autonomia industrial. De acordo com os resultados das pesquisas, desde a redução do tempo de inatividade até o aprimoramento do gerenciamento da qualidade e da conformidade com as normas, as empresas têm vários objetivos comerciais que visam quando buscam maior autonomia por meio de iniciativas digitais Transformação. Alguns desafios são comuns a todas as operações, outros variam de acordo com a região, o setor, a empresa e até mesmo com a divisão ou o local. Para algumas empresas, o aumento da segurança é um ponto focal, enquanto outras estão mais voltadas para a redução de defeitos de produtos ou para o aumento da confiabilidade, da resiliência e da sustentabilidade. De qualquer forma, existem alguns objetivos, como o aumento da produtividade e da eficiência, que são alvos universalmente desejáveis e nunca estão longe da mente de um CEO.
Melhorar a produtividade
Redução dos riscos associados ao envolvimento humano no local de trabalho da produção. 48% dos entrevistados disseram que suas empresas têm a produtividade como meta principal.
Otimizar a eficiência da operação
Aumento da flexibilidade e da eficiência por meio da automação de tarefas físicas e de tomada de decisões. 40% dos entrevistados apontaram a eficiência das operações como um de seus principais objetivos.
Melhorar a segurança do trabalhador
A segurança dos trabalhadores sempre foi uma prioridade. A COVID-19 fez da segurança, juntamente com as operações remotas, as principais prioridades de investimento.
A autonomia industrial pode ajudar em termos de melhoria da produção geral, otimizando processos e reduzindo o tempo de inatividade, ou em nível individual, aumentando os trabalhadores com ferramentas adicionais e a tomada de decisões para melhorar sua produtividade. O site Yokogawa conhece os desafios que seus clientes enfrentam e pode colocá-los no caminho certo para a transição da automação industrial para a autonomia industrial.
Ampliação do site Benefícios da autonomia industrial
Além dos KPIs principais, uma infinidade de outros benefícios pode ser obtida com a autonomia industrial. Por exemplo, apoiar os esforços de sustentabilidade vinculados aos proeminentes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) por meio de iniciativas como a otimização de energia em tempo real com suporte de IA. Além disso, a melhoria da segurança do trabalhador e a eliminação de aplicações perigosas são sinalizadas como capazes de reduzir os prêmios de seguro, os custos de indenização por lesões e os dias perdidos do trabalhador. Também pode melhorar a qualidade ao identificar produtos defeituosos em uma linha de produção ou mais a montante, ajustando um processo de produção para garantir que as tolerâncias de qualidade sejam atendidas.
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Uma Decisão de Valor Comercial de Impacto e Significância
A autonomia industrial pode ajudar as empresas a obter maior satisfação no local de trabalho e promover o envolvimento dos clientes, além de beneficiar os resultados financeiros.
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