课堂培训强调产品知识、技能获取和升级，以确保用户能够应对工厂环境中的生命周期变化。
客户面临的挑战
面临的挑战是提供一个不断复核的学习课程，包括应用有效的学习方法，以确保汲取知识和技能。
横河电机的培训师拥有相关行业经验，能够促进课堂学习，实施各种教学技巧，并激发讨论。
汲取知识和技能是横河电机所有培训中心的关注重点。
我们的解决方案
“生命周期培训解决方案”侧重于管理知识和技能，通过可观的资产——人——来推动组织发展。
生命周期培训分层次进行，从入门到专家级知识和技能。
学生从入门级开始，在自定进度的电子学习中，学习石油和天然气组合下的各种类型的工厂流程，并将安全培训作为基础技能。
作为生命周期技能进步的一部分，学生由讲师带领在横河电机的系统上进行课堂培训，培训内容包括CENTUM VP、PROSAFE、网络安全和领导力发展计划。培训用最佳实践来定制知识共享策略，灵活地推出知识汲取和管理策略。
在较高端，如果工厂有OTS，受训人员可以进行复杂程序和应急标准操作程序的高级培训。
采用这些策略将加快学习，减少培养完全称职的劳动力所需的总体时间和成本。
体验式学习和反思性学习中的学习方法都会依据全球标准化方法不断审查和调整，以确保其学习价值。
客户获得的收益
培训师广泛采用激励方法进行交叉分享，以强化课堂学习效果。同时，我们的目标是使用工厂特定数据库为客户提供有效的项目定制课程。
横河电机了解各种成人学习方式，提供全面的标准和定制课程，以满足各种培训需求和计划，增强员工作为工厂经理、操作员、工程师、专家和维护人员的技能。横河电机培训中心通过引入基于产品的自定进度电子学习（如CENTUM VP虚拟操作员培训师），持续改进课堂培训，通过学习管理系统（LMS）实现技能提升，跟踪学习过程。
使能技术
所有培训中心都配备了最新的培训设备和产品。
培训需求分析能确保所进行的培训课程符合客户现有的工厂系统，尤其是新建项目。
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