![การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์](http://web-material3.yokogawa.com/1/6150/details/6b52762222feec5f3fa8cb63d31b1e3c28d8ed34.jpg)
การฝึกอบรมในชั้นเรียนเน้นที่ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การได้มาซึ่งทักษะและการอัปเกรดเพื่อให้แน่ใจว่าทรัพย์สินของมนุษย์สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของวัฏจักรชีวิตในสภาพแวดล้อมของโรงงานได้
ความท้าทายของลูกค้า
ความท้าทายคือการจัดเตรียมหลักสูตรการเรียนรู้ที่ได้รับการทบทวนอย่างต่อเนื่องรวมถึงการประยุกต์ใช้วิธีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่ามีการรักษาความรู้และทักษะไว้
โยโกกาวา มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ในชั้นเรียนใช้เทคนิคการสอนที่หลากหลายและกระตุ้นการอภิปราย
การรักษาความรู้และทักษะเป็นเป้าหมายหลักในศูนย์ฝึกอบรมทั้งหมดของ โยโกกาวา
![ความท้าทายของลูกค้า](http://web-material3.yokogawa.com/1/6150/details/a17c65eb9b10beb207aae5ec3e78f21879b4d8f6.jpg)
![โซลูชันการฝึกอบรมวงจรชีวิต](http://web-material3.yokogawa.com/1/6150/details/418c7e9810f58d3380a4f3ba0f83104d1108d78b.png)
โซลูชั่นของเรา
'โซลูชั่นการฝึกอบรมวงจรชีวิต' มุ่งเน้นไปที่การจัดการความรู้และทักษะเพื่อกระตุ้นการเติบโตขององค์กรผ่านทรัพย์สินที่น่าชื่นชมนั่นคือบุคลากร
การฝึกอบรมวัฏจักรชีวิตเกิดขึ้นในขั้นตอนการเรียนรู้ตามลำดับชั้นจากการเข้าสู่ความรู้และทักษะระดับผู้เชี่ยวชาญ
นักเรียนก้าวหน้าจากระดับเริ่มต้นใน e-learning ด้วยตนเองสำหรับกระบวนการต่างๆของพืชภายใต้กลุ่มน้ำมันและก๊าซตลอดจนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นทักษะพื้นฐาน
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความก้าวหน้าของทักษะวงจรชีวิตการเดินทางของนักเรียนผ่านผู้สอนได้นำการฝึกอบรมในชั้นเรียนเกี่ยวกับ โยโกกาวา ซึ่งมีตั้งแต่ CENTUM VP, PROSAFE, Cyber Security และโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำซึ่งปรับแต่งกลยุทธ์การแบ่งปันความรู้ด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเผยแพร่ความรู้อย่างเป็นระเบียบ - กลยุทธ์การเก็บรักษาและการจัดการ
ในระดับที่สูงขึ้นไปหากโรงงานมี OTS ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถทำการฝึกอบรมขั้นสูงด้วยขั้นตอนที่ซับซ้อนและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานในกรณีฉุกเฉิน
การใช้กลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยเร่งการเรียนรู้และลดเวลาและค่าใช้จ่ายโดยรวมในการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างเต็มที่
แนวทางการเรียนรู้ทั้งจากประสบการณ์และการเรียนรู้แบบไตร่ตรองได้รับการทบทวนและสอดคล้องกันอย่างต่อเนื่องในแนวทางมาตรฐานระดับโลกเพื่อให้แน่ใจว่าคุณค่าของการเรียนรู้
สิทธิประโยชน์ ของลูกค้า
ผู้ฝึกสอนใช้วิธีการอำนวยความสะดวกอย่างกว้างขวางสำหรับการแบ่งปันข้ามกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ในชั้นเรียน ในขณะเดียวกันเป้าหมายของเราในการส่งมอบหลักสูตรที่กำหนดเองของโครงการที่มีประสิทธิภาพให้กับลูกค้าโดยใช้ฐานข้อมูลเฉพาะของโรงงานนั้นเป็นเป้าหมายของเรา
การทำความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ต่างๆ โยโกกาวา มีหลักสูตรมาตรฐานและหลักสูตรที่กำหนดเองที่ครอบคลุมเพื่อตอบสนองความต้องการและโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในฐานะผู้จัดการโรงงานผู้ปฏิบัติงานวิศวกรผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรซ่อมบำรุง โยโกกาวา ทำงานอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงการฝึกอบรมในชั้นเรียนผ่านการแนะนำ e-Learning แบบเรียนรู้ด้วยตนเองโดยใช้พื้นฐานของผลิตภัณฑ์เช่น CENTUM VP Virtual Operator Trainer เพื่อให้สามารถรักษาทักษะและติดตามเส้นทางการเรียนรู้ผ่านระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS)
![สิทธิประโยชน์ ของลูกค้า](http://web-material3.yokogawa.com/1/6150/details/a2aa9a1468271d540e72ae4f81d326ac51e1db61.jpg)
![เทคโนโลยีการเปิดใช้งาน](http://web-material3.yokogawa.com/1/6150/details/6bfdff58b44afe0666fc7ffed1c96731ce1e359b.jpg)
เทคโนโลยีการเปิดใช้งาน
ศูนย์ฝึกอบรมทุกแห่งติดตั้งอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์การฝึกอบรมล่าสุด
การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมช่วยให้มั่นใจได้ว่าการฝึกอบรมที่จัดทำขึ้นนั้นสอดคล้องกับระบบโรงงานที่มีอยู่ของลูกค้าโดยเฉพาะโครงการในพื้นที่สีเขียว
คุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลากร เทคโนโลยี และโซลูชั่นของเราหรือไม่ ?
ติดต่อเรา