2009年1月7日
2009年1月5日，橫河電機宣布加入聯合國“全球契約”組織(Global Compact)。“全球契約”組織是以自願為基礎的全球企業公民集合體，號召各公司遵守人權、勞工標準、環境和反腐敗等方面的十項原則。橫河電機是第76家加入該組織的日本企業。
1999年在世界經濟論壇年會上，前聯合國秘書長科菲·安南提出“全球契約”計劃，並於2000年正式啟動。要求各企業支持以及實施在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則。到2008年12月，全球約有6,400個團體已經加入了“全球契約”。
自從1915年成立以來，橫河電機始終以為社會做貢獻為己任，堅持“既是善良的公民，又是勇敢的開拓者”的企業理念。並於1994年確立了橫河電機集團企業行動規範，1997年發行了橫河電機集團職工的行動指針。
在2008年，橫河電機還成立了企業社會責任推進本部(Corporate Social Responsibility Headquarter)，積極採取環境保護措施以防止全球變暖，並積極採取行動解決各種地區或社會問題。作為聯合國“全球契約”的一員，橫河電機將始終履行自己的社會責任。
聯合國“全球契約”的十項原則：
人權
- 原則1: 企業界應支持並尊重國際公認的人權；
- 原則2: 保證不與踐踏人權者同流合污。
勞工標準
- 原則3: 企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權；
- 原則4: 消除一切形式的強迫和強制勞動；
- 原則5: 切實廢除童工；
- 原則6: 消除就業和職業方面的歧視。
環境
- 原則7: 企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰；
- 原則8: 採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法；
- 原則9: 鼓勵開發和推廣環境友好型技術。
反腐敗
- 原則10: 企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。
關於橫河電機集團
橫河電機公司擁有19家制造工廠，89家公司，業務覆蓋全球32個國家和地區。自從1915年創立以來，年營業額可達到40億美元的橫河電機公司一直致力於前沿技術的研究與革新，共有7,500項發明與注冊產品，包括用於流量、壓力測量的數字傳感器。該公司在全世界開拓圍繞工業自動化與控制、測試與測量、信息系統及工業支持等核心業務。了解更多信息，敬請登錄 www.yokogawa.com。