标志的上半部锐角与直线代表[技术] ，下半部柔和的圆弧代表[热忱的心灵] 。
均衡此两点，并使用象征[太阳]的明黄底色，以示致力实现丰富多彩的人类社会。

1986年10月 制定

以计测、控制以及信息处理为主题
为实现人类社会的幸福美满而做出贡献

YOKOGAWA职员
既是良好的公民，
又是勇敢的开拓者

1988年1月 发表

一、YOKOGAWA集团的基本方针

1. 企业理念的实现

• “YOKOGAWA以计测、控制与信息处理为主题，为实现幸福美满的人类社会作出贡献。
    YOKOGAWA职工既是善良的公民，又是勇敢的开拓者”，YOKOGAWA集团以实现这一企业理念为目标。
  
• YOKOGAWA职工以企业理念为行动基础，诚实的开展业务。
  
• YOKOGAWA职工遵守这个行动规范。

2. 让客户满意

• 本着让客户满意的宗旨，提供对社会有贡献的产品与服务。
  
• 取得客户的信任，是取得股东、各地区及社会所有人信任的基础。

3. 遵守法律法规

• 遵守法律、条令、准则等所有社会规范，以高度道德观为行动准则。
  
• 身处国际社会，能接受各国不同的文化，并尊重各国的法律与社会规范。

4. 尊重人权

• 尊重所有人的尊严与基本人权

5. 公民社会的秩序与安全

• 坚决抵制对社会秩序和安全造成威胁的组织和行为。

二、YOKOGAWA集团的基本姿态

1. 与客户的关系

• 为了得到客户的满意与信任，以诚实为行事准则。
  
• 为了使客户放心满意的使用我们的产品和服务，我们需要提供准确和充足的信息。

2. 与股东的关系

• 为了得到股东的信任，在公司资产的有效利用、保护和扩充方面努力做到更好。
  
• 积极主动的向股东公开信息，正确的传达经营内容。
  
• 与股东保持健全与透明的关系。

3. 与各地区及社会的关系

• 以保护地球环境为起点，为实现地区与社会共同的目标而努力，并为此做出贡献。
  
• 积极致力于地区与社会的协调与和谐，积极参加各种活动。

4. 与供应商的关系

• 以正确判断和诚实的态度对待供应商，公平公正的处理事情。
  
• 禁止与供应商有勾结或容易产生误解的行为，保持健全与透明的关系。

5. 与竞争公司的关系

• 与竞争对手展开公正、透明、自由的竞争。

6. 与政治与行政的关系

• 与政治家、公务员及相关人等保持健全、透明的关系。

三、YOKOGAWA集团职工的行动指针

1. 在工作场所

• 营造一个明亮、安全、有价值和健康的工作环境。
  
• 要特别留意言行举止，避免出现使他人不愉快、不正当等级差别、侵害私人秘密等现象。

2. 集团财产的使用

• 仅在企业活动需要时才可以使用集团的财产。

3. 信息管理

• 要充分认识集团所拥有信息及顾客提供信息的重要性，在正确记录的基础上严格的管理。
  
• 业务中获得的信息仅可以使用在业务中。

4. 禁止损害利益的行为

• 禁止以个人利益为先，利用业务上的职权而对集团造成损害的行为。

5. 自律行为

• 无论是工作中还是工作外，都要时刻维护YOKOGAWA的信用及名誉，不做任何损坏公司形象的行为。

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