채용절차
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채용절차
1) 지원서 접수 - 당사입사지원서………… 1부 - 최종학교성적증명서…… 1부 - 자격증 사본………………1부 2) 서류 전형 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정으로서, 군경력, 학점, 자격증 소지여부, 가족관계, 등 미래의 성과와 관련이 있는 지원서 항목에 대한 평가를 실시합니다. 3) 면접전형 임원급 면접으로 기업이 지원자를 상대로 면접을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성(가치관,태도, 성격)등을 파악하는 활동으로 업무적합성 내지 잠재적 능력을 파악하여 적합한 인재를 선발하기 위한 과정입니다. 4) 신체 검사 지원자가 미래의 직무를 수행하는데 신체적 조건을 갖추었는지를 확인하는 과정입니다. |
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인사 및 복지후생
