채용절차

1) 지원서 접수
   - 당사입사지원서……1부
   - 최종학교성적증명서……1부
   - 자격증 사본……1부

2) 서류 전형
 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정으로서, 군경력, 학점, 자격증 소지여부, 가족관계, 등 미래의 성과와 관련이 있는 지원서 항목에 대한 평가를 실시합니다.

3) 1차 면접
 팀장급 면접으로 기업이 지원자를 상대로 면접을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성(가치관,태도, 성격)등을 파악하는 활동으로 업무적합성 내지 잠재적 능력을 관찰하기 위한 과정입니다. 면접시간은 1인 10분 ~ 20분정도 소요됩니다.

4) 2차 면접
 팀장급 면접 후 임원진의 면접으로 기업문화 중심의 인재인가를 판단하는 단계입니다.

5) 신체 검사
 지원자가 미래의 직무를 수행하는데 신체적 조건을 갖추었는지를 확인하는 과정입니다.