ดัชนีมาตรฐาน GRI | โยโกกาวา ประเทศไทย

GRI 1：Foundation 2021

1. Purpose and system of GRI Standards

Universal Standard

Statement on Usage

Yokogawa Electric Corporation refers to the GRI Standards and reports the information listed in this GRI Standards Index for the period from April 1, 2023, to March 31, 2024.

Used GRI 1

GRI 1：Foundation 2021

GRI 2: General Disclosures 2021

1. The organization and its reporting practices

Disclosure 2-1 Organizational details

REQUIREMENTS

report its legal name;
report its nature of ownership and legal form;
report the location of its headquarters;
report its countries of operation.

เอกสารอ้างอิง

Company Overview - Corporate Data
Company Overview - Global Network

Disclosure 2-2 Entities included in the organization's sustainability reporting

REQUIREMENTS

list all its entities included in its sustainability reporting;
if the organization has audited consolidated financial statements or financial information filed on public record, specify the differences between the list of entities included in its financial reporting and the list included in its sustainability reporting;
if the organization consists of multiple entities, explain the approach used for consolidating the information, including:
1. whether the approach involves adjustments to information for minority interests;
2. how the approach takes into account mergers, acquisitions, and disposal of entities or parts of entities;
3. whether and how the approach differs across the disclosures in this Standard and across material topics.

เอกสารอ้างอิง

Company Overview - Corporate Data
Company Overview - Global Network

Disclosure 2-3 Reporting period, frequency and contact point

REQUIREMENTS

specify the reporting period for, and the frequency of, its sustainability reporting;
specify the reporting period for its financial reporting and, if it does not align with the period for its sustainability reporting, explain the reason for this;
report the publication date of the report or reported information;
specify the contact point for questions about the report or reported information.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Company Profile / Editorial Policy (p.78)
Sustainability - Sustainability Reports
Investor Relations - Reports - Financial Results
Contact us - Sustainability

Disclosure 2-4 Restatements of information

REQUIREMENTS

report restatements of information made from previous reporting periods and explain:
1. the reasons for the restatements;
2. the effect of the restatements.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not appilicable: There is no restatement of information.

Disclosure 2-5 External assurance

REQUIREMENTS

describe its policy and practice for seeking external assurance, including whether and how the highest governance body and senior executives are involved;
if the organization’s sustainability reporting has been externally assured:
1. provide a link or reference to the external assurance report(s) or assurance statement(s);
2. describe what has been assured and on what basis, including the assurance standards used, the level of assurance obtained, and any limitations of the assurance process;
3. describe the relationship between the organization and the assurance provider.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Third-Party Verification (p.77)

2. Activities and workers

Disclosure 2-6 Activities, value chain and other business relationships

REQUIREMENTS

report the sector(s) in which it is active;
describe its value chain, including:
1. the organization’s activities, products, services, and markets served;
2. the organization’s supply chain;
3. the entities downstream from the organization and their activities;
report other relevant business relationships;
describe significant changes in 2-6-a, 2-6-b, and 2-6-c compared to the previous reporting period.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Business Strategy (p.32)
2024 Sustainability Report - Supply Chain Management (p.65)

Disclosure 2-7 Employees

REQUIREMENTS

report the total number of employees, and a breakdown of this total by gender and by region;
report the total number of:
1. permanent employees, and a breakdown by gender and by region;
2. temporary employees, and a breakdown by gender and by region;
3. non-guaranteed hours employees, and a breakdown by gender and by region;
4. full-time employees, and a breakdown by gender and by region;
5. part-time employees, and a breakdown by gender and by region;
describe the methodologies and assumptions used to compile the data, including whether the numbers are reported:
1. in head count, full-time equivalent (FTE), or using another methodology;
2. at the end of the reporting period, as an average across the reporting period, or using another methodology;
report contextual information necessary to understand the data reported under 2-7-a and 2-7-b;
describe significant fluctuations in the number of employees during the reporting period and between reporting periods.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Data (p.76)
Sustainability - Sustainability Information - Sustainability Data (Social Data)
2024 Yokogawa Report - ESG Highlight (p.64)

Disclosure 2-8 Workers who are not employees

REQUIREMENTS

report the total number of workers who are not employees and whose work is controlled by the organization and describe:
1. the most common types of worker and their contractual relationship with the organization;
2. the type of work they perform;
describe the methodologies and assumptions used to compile the data, including whether the number of workers who are not employees is reported:
1. in head count, full-time equivalent (FTE), or using another methodology;
2. at the end of the reporting period, as an average across the reporting period, or using another methodology;
describe significant fluctuations in the number of workers who are not employees during the reporting period and between reporting periods.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

3. Governance

Disclosure 2-9 Governance structure and composition

REQUIREMENTS

describe its governance structure, including committees of the highest governance body;
list the committees of the highest governance body that are responsible for decision-making on and overseeing the management of the organization’s impacts on the economy, environment, and people;
describe the composition of the highest governance body and its committees by:
1. executive and non-executive members;
2. ความเป็นอิสระ;
3. tenure of members on the governance body;
4. number of other significant positions and commitments held by each member, and the nature of the commitments;
5. เพศ;
6. under-represented social groups;
7. competencies relevant to the impacts of the organization;
8. การเป็นตัวแทนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57)
Investor Relations - Corporate Governance - Corporate Governance Structure
2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-10 Nomination and selection of the highest governance body

REQUIREMENTS

describe the nomination and selection processes for the highest governance body and its committees;
describe the criteria used for nominating and selecting highest governance body members, including whether and how the following are taken into consideration:
1. views of stakeholders (including shareholders);
2. diversity;
3. ความเป็นอิสระ;
4. competencies relevant to the impacts of the organization.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-11 Chair of the highest governance body

REQUIREMENTS

report whether the chair of the highest governance body is also a senior executive in the organization;
if the chair is also a senior executive, explain their function within the organization's management, the reasons for this arrangement, and how conflicts of interest are prevented and mitigated.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts

REQUIREMENTS

describe the role of the highest governance body and of senior executives in developing, approving, and updating the organization’s purpose, value or mission statements, strategies, policies, and goals related to sustainable development;
describe the role of the highest governance body in overseeing the organization's due diligence and other processes to identify and manage the organization’s impacts on the economy, environment, and people, including:
1. whether and how the highest governance body engages with stakeholders to support these processes;
2. how the highest governance body considers the outcomes of these processes;
describe the role of the highest governance body in reviewing the effectiveness of the organization's processes as described in 2-12-b, and report the frequency of this review.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57)
2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-13 Delegation of responsibility for managing impacts

REQUIREMENTS

describe how the highest governance body delegates responsibility for managing the organization's impacts on the economy, environment, and people, including:
1. whether it has appointed any senior executives with responsibility for the management of impacts;
2. whether it has delegated responsibility for the management of impacts to other employees;
describe the process and frequency for senior executives or other employees to report back to the highest governance body on the management of the organization's impacts on the economy, environment, and people.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57)
2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting

REQUIREMENTS

report whether the highest governance body is responsible for reviewing and approving the reported information, including the organization's material topics, and if so, describe the process for reviewing and approving the information;
if the highest governance body is not responsible for reviewing and approving the reported information, including the organization's material topics, explain the reason for this.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57)

Disclosure 2-15 Conflicts of interest

REQUIREMENTS

describe the processes for the highest governance body to ensure that conflicts of interest are prevented and mitigated;
report whether conflicts of interest are disclosed to stakeholders, including, at a minimum, conflicts of interest relating to:
1. cross-board membership;
2. cross-shareholding with suppliers and other stakeholders;
3. existence of controlling shareholders;
4. related parties, their relationships, transactions, and outstanding balances.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-16 Communication of critical concerns

REQUIREMENTS

describe whether and how critical concerns are communicated to the highest governance body;
report the total number and the nature of critical concerns that were communicated to the highest governance body during the reporting period.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57) / Risk Management (p.59)

The total number and the nature: Reason for Omission/Explanation

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

Disclosure 2-17 Collective knowledge of the highest governance body

REQUIREMENTS

report measures taken to advance the collective knowledge, skills, and experience of the highest governance body on sustainable development.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Governance (p.57)
2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body

REQUIREMENTS

describe the processes for evaluating the performance of the highest governance body in overseeing the management of the organization's impacts on the economy, environment, and people;
report whether the evaluations are independent or not, and the frequency of the evaluations;
describe actions taken in response to the evaluations, including changes to the composition of the highest governance body and organizational practices.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-19 Remuneration policies

REQUIREMENTS

describe the remuneration policies for members of the highest governance body and senior executives, including:
1. fixed pay and variable pay;
2. sign-on bonuses or recruitment incentive payments;
3. termination payments;
4. clawbacks;
5. retirement benefits;
describe how the remuneration policies for members of the highest governance body and senior executives relate to their objectives and performance in relation to the management of the organization's impacts on the economy, environment, and people.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-20 Process to determine remuneration

REQUIREMENTS

describe the process for designing its remuneration policies and for determining remuneration, including:
1. whether independent highest governance body members or an independent remuneration committee oversees the process for determining remuneration;
2. how the views of stakeholders (including shareholders) regarding remuneration are sought and taken into consideration;
3. whether remuneration consultants are involved in determining remuneration and, if so, whether they are independent of the organization, its highest governance body and senior executives;
report the results of votes of stakeholders (including shareholders) on remuneration policies and proposals, if applicable.

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Corporate Governance (p.46)
Yokogawa Corporate Governance Report

Disclosure 2-21 Annual total compensation ratio

REQUIREMENTS

report the ratio of the annual total compensation for the organization's highest-paid individual to the median annual total compensation for all employees (excluding the highest-paid individual);
report the ratio of the percentage increase in annual total compensation for the organization's highest-paid individual to the median percentage increase in annual total compensation for all employees (excluding the highest-paid individual);
report contextual information necessary to understand the data and how the data has been compiled.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

4. Strategy, policies and practices

Disclosure 2-22 Statement on sustainable development strategy

REQUIREMENTS

report a statement from the highest governance body or most senior executive of the organization about the relevance of sustainable development to the organization and its strategy for contributing to sustainable development.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Message from the President (p.4)

Disclosure 2-23 Policy commitments

REQUIREMENTS

describe its policy commitments for responsible business conduct, including:
1. the authoritative intergovernmental instruments that the commitments reference;
2. whether the commitments stipulate conducting due diligence;
3. whether the commitments stipulate applying the precautionary principle;
4. whether the commitments stipulate respecting human rights;
describe its specific policy commitment to respect human rights, including:
1. the internationally recognized human rights that the commitment covers;
2. the categories of stakeholders, including at-risk or vulnerable groups, that the organization gives particular attention to in the commitment;
provide links to the policy commitments if publicly available, or, if the policy commitments are not publicly available, explain the reason for this;
report the level at which each of the policy commitments was approved within the organization, including whether this is the most senior level;
report the extent to which the policy commitments apply to the organization's activities and to its business relationships;
describe how the policy commitments are communicated to workers, business partners, and other relevant parties.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35) / Code of Conduct and Compliance (p.61) / Supply Chain Management (p.65)

Disclosure 2-24 Embedding policy commitments

REQUIREMENTS

describe how it embeds each of its policy commitments for responsible business conduct throughout its activities and business relationships, including:
1. how it allocates responsibility to implement the commitments across different levels within the organization;
2. how it integrates the commitments into organizational strategies, operational policies, and operational procedures;
3. how it implements its commitments with and through its business relationships;
4. training that the organization provides on implementing the commitments.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Yokogawa’s Philosophy and History (p.1) / Respect for Human Rights (p.35) / Code of Conduct and Compliance (p.61)
Our Brand and Identity

Disclosure 2-25 Processes to remediate negative impacts

REQUIREMENTS

describe its commitments to provide for or cooperate in the remediation of negative impacts that the organization identifies it has caused or contributed to;
describe its approach to identify and address grievances, including the grievance mechanisms that the organization has established or participates in;
describe other processes by which the organization provides for or cooperates in the remediation of negative impacts that it identifies it has caused or contributed to;
describe how the stakeholders who are the intended users of the grievance mechanisms are involved in the design, review, operation, and improvement of these mechanisms;
describe how the organization tracks the effectiveness of the grievance mechanisms and other remediation processes, and report examples of their effectiveness, including stakeholder feedback.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35) / Sustainability Governance (p.57) / Code of Conduct and Compliance (p.61)

Disclosure 2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns

REQUIREMENTS

describe the mechanisms for individuals to:
1. seek advice on implementing the organization's policies and practices for responsible business conduct;
2. raise concerns about the organization’s business conduct.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35) / Code of Conduct and Compliance (p.61) / Supply Chain Management (p.65)

Disclosure 2-27 Compliance with laws and regulations

REQUIREMENTS

report the total number of significant instances of non-compliance with laws and regulations during the reporting period, and a breakdown of this total by:
1. instances for which fines were incurred;
2. instances for which non-monetary sanctions were incurred;
report the total number and the monetary value of fines for instances of noncompliance with laws and regulations that were paid during the reporting period, and a breakdown of this total by:
1. fines for instances of non-compliance with laws and regulations that occurred in the current reporting period;
2. fines for instances of non-compliance with laws and regulations that occurred in previous reporting periods;
describe the significant instances of non-compliance;
describe how it has determined significant instances of non-compliance.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: There is no significant instances of non-compliance with laws and regulations in fiscal 2023.

Disclosure 2-28 Membership associations

REQUIREMENTS

report industry associations, other membership associations, and national or international advocacy organizations in which it participates in a significant role.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

5. Stakeholder engagement

Disclosure 2-29 Approach to stakeholder engagement

REQUIREMENTS

describe its approach to engaging with stakeholders, including:
1. the categories of stakeholders it engages with, and how they are identified;
2. the purpose of the stakeholder engagement;
3. how the organization seeks to ensure meaningful engagement with stakeholders.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Stakeholder Engagement (p.9)

Disclosure 2-30 Collective bargaining agreements

REQUIREMENTS

report the percentage of total employees covered by collective bargaining agreements;
for employees not covered by collective bargaining agreements, report whether the organization determines their working conditions and terms of employment based on collective bargaining agreements that cover its other employees or based on collective bargaining agreements from other organizations.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 3: Material Topics 2021

2. Disclosures on material topics

Disclosure 3-1 Process to determine material topics

REQUIREMENTS

describe the process it has followed to determine its material topics, including:
1. how it has identified actual and potential, negative and positive impacts on the economy, environment, and people, including impacts on their human rights, across its activities and business relationships;
2. how it has prioritized the impacts for reporting based on their significance;
specify the stakeholders and experts whose views have informed the process of determining its material topics.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Our Goals (p.11) / Materiality Analysis (p.14)
Sustainability - Contribution areas and targets

Disclosure 3-2 List of material topics

REQUIREMENTS

list its material topics;
report changes to the list of material topics compared to the previous reporting period.

เอกสารอ้างอิง

Sustainability - Contribution areas and targets
2024 Sustainability Report - Materiality Analysis (p.14)

Disclosure 3-3 Management of material topics

REQUIREMENTS

describe the actual and potential, negative and positive impacts on the economy, environment, and people, including impacts on their human rights;
activities or as a result of its business relationships, and describe the activities or business relationships;
describe its policies or commitments regarding the material topic;
describe actions taken to manage the topic and related impacts, including:
1. actions to prevent or mitigate potential negative impacts;
2. actions to address actual negative impacts, including actions to provide for or cooperate in their remediation;
3. actions to manage actual and potential positive impacts;
report the following information about tracking the effectiveness of the actions taken:
1. processes used to track the effectiveness of the actions;
2. goals, targets, and indicators used to evaluate progress;
3. the effectiveness of the actions, including progress toward the goals and targets;
4. lessons learned and how these have been incorporated into the organization's operational policies and procedures;
describe how engagement with stakeholders has informed the actions taken (3-3-d) and how it has informed whether the actions have been effective (3-3-e).

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Our Goals (p.11) / Our Stories (p.16) / Human Resource Management (p.27) / Respect for Human Rights (p.35) / Environmental Management (p.39) / Sustainability Governance (p.57) / Code of Conduct and Compliance (p.61) / Supply Chain Management (p.65) / Information Security (p.68)
Sustainability - Contribution areas and targets

GRI 201: ผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจปี 2559

201-1 มูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรงที่สร้างและกระจาย

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

มูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรงที่สร้างและกระจาย (EVG & D) ตามเกณฑ์คงค้างรวมถึงองค์ประกอบพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานทั่วโลกขององค์กรตามรายการด้านล่าง หากมีการนำเสนอข้อมูลเป็นเงินสดให้รายงานเหตุผลสำหรับการตัดสินใจนี้นอกเหนือจากการรายงานองค์ประกอบพื้นฐานดังต่อไปนี้:
1. สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรง: รายได้;
2. มูลค่าทางเศรษฐกิจที่กระจาย: ต้นทุนการดำเนินงานค่าจ้างและผลประโยชน์ของพนักงานการจ่ายเงินให้กับผู้ให้ทุนการจ่ายเงินให้กับรัฐบาลตามประเทศและการลงทุนในชุมชน
3. มูลค่าทางเศรษฐกิจที่คงไว้: 'มูลค่าทางเศรษฐกิจโดยตรงที่สร้างขึ้น' น้อยกว่า 'มูลค่าทางเศรษฐกิจที่กระจาย'
ในกรณีที่มีนัยสำคัญรายงาน EVG & D แยกกันในระดับประเทศภูมิภาคหรือตลาดและเกณฑ์ที่ใช้ในการกำหนดนัยสำคัญ

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Financial Section

201-2 ผลกระทบทางการเงินและความเสี่ยงและโอกาสอื่น ๆ อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ความเสี่ยงและโอกาสที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการดำเนินงานรายได้หรือค่าใช้จ่ายรวมถึง:
1. คำอธิบายของความเสี่ยงหรือโอกาสและการจำแนกประเภทเป็นทางกายภาพกฎระเบียบหรืออื่น ๆ
2. คำอธิบายผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงหรือโอกาส
3. ผลกระทบทางการเงินของความเสี่ยงหรือโอกาสก่อนที่จะดำเนินการ
4. วิธีการที่ใช้ในการจัดการความเสี่ยงหรือโอกาส
5. ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงหรือโอกาส

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Climate Strategy (Response to TCFD) (p.42)

201-3 ภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์และแผนเกษียณอายุอื่น ๆ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

หากหนี้สินของแผนเป็นไปตามทรัพยากรทั่วไปขององค์กรมูลค่าโดยประมาณของหนี้สินเหล่านั้น
หากมีกองทุนแยกต่างหากเพื่อจ่ายหนี้สินบำนาญของแผน:
1. ขอบเขตที่ประมาณการหนี้สินของโครงการจะครอบคลุมโดยทรัพย์สินที่ถูกจัดสรรไว้เพื่อให้เป็นไปตามนั้น
2. พื้นฐานของการประมาณการนั้นมาถึงแล้ว
3. เมื่อมีการประมาณการนั้น
หากกองทุนที่ตั้งขึ้นเพื่อจ่ายหนี้สินบำนาญของแผนนั้นไม่ครอบคลุมทั้งหมดให้อธิบายกลยุทธ์ (ถ้ามี) ที่นายจ้างนำมาใช้เพื่อทำงานให้ได้ความครอบคลุมเต็มรูปแบบและระยะเวลาถ้ามีซึ่งนายจ้างหวังว่าจะได้รับความคุ้มครองทั้งหมด
เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ลูกจ้างหรือนายจ้างจ่ายให้
ระดับการมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุเช่นการมีส่วนร่วมในแผนการบังคับหรือโดยสมัครใจแผนระดับภูมิภาคหรือตามประเทศหรือผู้ที่มีผลกระทบทางการเงิน

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - Financial Section

201-4 ความช่วยเหลือทางการเงินที่ได้รับจากรัฐบาล

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

มูลค่าตัวเงินรวมของความช่วยเหลือทางการเงินที่องค์กรได้รับจากรัฐบาลใด ๆ ในช่วงระยะเวลารายงาน ได้แก่ :
1. การลดหย่อนภาษีและเครดิตภาษี
2. เงินอุดหนุน;
3. ทุนการลงทุนทุนวิจัยและพัฒนาและทุนประเภทอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. รางวัล;
5. วันหยุดราชวงศ์
6. ความช่วยเหลือทางการเงินจากหน่วยงานสินเชื่อเพื่อการส่งออก (ECAs);
7. แรงจูงใจทางการเงิน
8. ผลประโยชน์ทางการเงินอื่น ๆ ที่ได้รับหรือได้รับจากรัฐบาลสำหรับการดำเนินการใด ๆ
ข้อมูลใน 201-4-a ตามประเทศ
ไม่ว่าจะเป็นและขอบเขตที่รัฐบาลใดก็ตามที่มีอยู่ในโครงสร้างการถือหุ้น

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 202： การแสดงในตลาด 2016

202-1 อัตราส่วนของค่าจ้างระดับเริ่มต้นตามเพศเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่น

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เมื่อพนักงานจำนวนมากได้รับการชดเชยตามค่าจ้างภายใต้กฎค่าจ้างขั้นต่ำให้รายงานอัตราส่วนที่เกี่ยวข้องของค่าจ้างระดับเริ่มต้นตามเพศ ณ สถานที่ปฏิบัติงานที่สำคัญกับค่าแรงขั้นต่ำ
เมื่อสัดส่วนที่สำคัญของคนงานอื่น ๆ (ไม่รวมพนักงาน) ที่ปฏิบัติกิจกรรมขององค์กรได้รับการชดเชยตามค่าจ้างภายใต้กฎค่าจ้างขั้นต่ำให้อธิบายการดำเนินการเพื่อพิจารณาว่าคนงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่
ไม่ว่าจะไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่นหรือผันแปรตามสถานที่ปฏิบัติงานที่สำคัญตามเพศ ในสถานการณ์ที่สามารถใช้อ้างอิงขั้นต่ำที่แตกต่างกันได้ให้รายงานว่ามีการใช้ค่าจ้างขั้นต่ำใด
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ตำแหน่งที่สำคัญของการดำเนินการ'

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

202-2 สัดส่วนผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับการว่าจ้างจากชุมชนในพื้นที่

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ร้อยละของผู้บริหารระดับสูงในสถานที่ปฏิบัติงานสำคัญที่ได้รับการว่าจ้างจากชุมชนในพื้นที่
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ผู้บริหารระดับสูง'
คำจำกัดความทางภูมิศาสตร์ขององค์กรของ 'ท้องถิ่น'
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ตำแหน่งที่สำคัญของการดำเนินการ'

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 203： ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมปี 2559

203-1 รองรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานและบริการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ขอบเขตของการพัฒนาการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญและบริการที่รองรับ
ผลกระทบในปัจจุบันหรือที่คาดว่าจะเกิดขึ้นต่อชุมชนและเศรษฐกิจท้องถิ่นรวมถึงผลกระทบเชิงบวกและเชิงลบในกรณีที่เกี่ยวข้อง
ไม่ว่าการลงทุนและบริการเหล่านี้จะเป็นการมีส่วนร่วมในเชิงพาณิชย์ในรูปแบบหรือโปรโบโน

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Community Engagement (p.37) / Sustainability Data (p.76)

203-2 ผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมที่สำคัญ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ตัวอย่างของผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมที่ระบุอย่างมีนัยสำคัญขององค์กรรวมถึงผลกระทบเชิงบวกและเชิงลบ
ความสำคัญของผลกระทบทางเศรษฐกิจทางอ้อมในบริบทของเกณฑ์มาตรฐานภายนอกและลำดับความสำคัญของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเช่นมาตรฐานระดับชาติและระดับสากลระเบียบการและวาระนโยบาย

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Climate Strategy (Response to TCFD) (p.42)

GRI 204： แนวทางปฏิบัติในการ จัดซื้อจัดจ้าง

204-1 สัดส่วนการใช้จ่ายของซัพพลายเออร์ในพื้นที่

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของงบประมาณการจัดซื้อที่ใช้สำหรับสถานที่ปฏิบัติงานที่สำคัญซึ่งใช้จ่ายให้กับซัพพลายเออร์ในพื้นที่ในการดำเนินการนั้น (เช่นเปอร์เซ็นต์ของผลิตภัณฑ์และบริการที่ซื้อในพื้นที่)
คำจำกัดความทางภูมิศาสตร์ขององค์กรของ 'ท้องถิ่น'
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ตำแหน่งที่สำคัญของการดำเนินการ'

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 205： ต่อต้านคอร์รัปชั่น 2559

205-1 การดำเนินงานประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของการดำเนินงานทั้งหมดที่ประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต
ความเสี่ยงที่สำคัญเกี่ยวกับการทุจริตที่ระบุผ่านการประเมินความเสี่ยง

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

205-2 การสื่อสารและการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการต่อต้านการทุจริต

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของหน่วยงานด้านการกำกับดูแลที่นโยบายและขั้นตอนการต่อต้านคอร์รัปชั่นขององค์กรได้รับการสื่อสารแยกตามภูมิภาค
จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดที่มีการสื่อสารนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านคอร์รัปชั่นขององค์กรแยกตามประเภทและภูมิภาคของพนักงาน
จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของคู่ค้าทางธุรกิจที่มีการสื่อสารนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านคอร์รัปชั่นขององค์กรแยกตามประเภทของพันธมิตรทางธุรกิจและภูมิภาค อธิบายว่ามีการสื่อสารนโยบายและขั้นตอนการต่อต้านคอร์รัปชั่นขององค์กรไปยังบุคคลหรือองค์กรอื่นหรือไม่
จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของหน่วยงานกำกับดูแลที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริตแยกตามภูมิภาค
จำนวนและเปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการต่อต้านคอร์รัปชั่นแยกตามประเภทพนักงานและภูมิภาค

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

205-3 ได้รับการยืนยันเหตุการณ์ทุจริตและการดำเนินการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนรวมและลักษณะของเหตุการณ์ทุจริตที่ได้รับการยืนยัน
จำนวนรวมของเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันซึ่งพนักงานถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยในข้อหาทุจริต
จำนวนเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันทั้งหมดเมื่อสัญญากับพันธมิตรทางธุรกิจถูกยกเลิกหรือไม่ได้รับการต่ออายุเนื่องจากการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต
คดีทางกฎหมายสาธารณะเกี่ยวกับการคอร์รัปชั่นที่เกิดขึ้นกับองค์กรหรือพนักงานในช่วงระยะเวลาการรายงานและผลของกรณีดังกล่าว

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

GRI 206： พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขัน 2016

206-1 การดำเนินการทางกฎหมายสำหรับพฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันการต่อต้านการผูกขาดและการผูกขาด

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนการดำเนินการทางกฎหมายที่รอดำเนินการหรือเสร็จสิ้นในช่วงระยะเวลาการรายงานเกี่ยวกับพฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันและการละเมิดกฎหมายต่อต้านการผูกขาดและการผูกขาดซึ่งองค์กรได้รับการระบุว่าเป็นผู้มีส่วนร่วม
ผลลัพธ์หลักของการดำเนินการทางกฎหมายที่สมบูรณ์รวมถึงการตัดสินใจหรือการตัดสินใด ๆ

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

GRI 207: Tax 2019

207-1 Approach to tax

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the approach to tax, including:
1. whether the organization has a tax strategy and, if so, a link to this strategy if publicly available;
2. the governance body or executive-level position within the organization that formally reviews and approves the tax strategy, and the frequency of this review;
3. the approach to regulatory compliance;
4. how the approach to tax is linked to the business and sustainable development strategies of the organization.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

207-2 Tax governance, control, and risk management

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the tax governance and control framework, including:
1. the governance body or executive-level position within the organization accountable for compliance with the tax strategy;
2. how the approach to tax is embedded within the organization;
3. the approach to tax risks, including how risks are identified, managed, and monitored;
4. how compliance with the tax governance and control framework is evaluated.
A description of the mechanisms for reporting concerns about unethical or unlawful behavior and the organization’s integrity in relation to tax.
A description of the assurance process for disclosures on tax and, if applicable, a reference to the assurance report, statement, or opinion.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Risk Management (p.59) / Code of Conduct and Compliance (p.61)

207-3 Stakeholder engagement and management of concerns related to tax

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the approach to stakeholder engagement and management of stakeholder concerns related to tax, including:
1. the approach to engagement with tax authorities;
2. the approach to public policy advocacy on tax;
3. the processes for collecting and considering the views and concerns of stakeholders, including external stakeholders.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Code of Conduct and Compliance (p.61)

207-4 Country-by-country reporting

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

All tax jurisdictions where the entities included in the organization’s audited consolidated financial statements, or in the financial information filed on public record, are resident for tax purposes.
For each tax jurisdiction reported in Disclosure 207-4-a:
1. Names of the resident entities;
2. Primary activities of the organization;
3. Number of employees, and the basis of calculation of this number;
4. Revenues from third-party sales;
5. Revenues from intra-group transactions with other tax jurisdictions;
6. Profit/loss before tax;
7. Tangible assets other than cash and cash equivalents;
8. Corporate income tax paid on a cash basis;
9. Corporate income tax accrued on profit/loss;
10. Reasons for the difference between corporate income tax accrued on profit/loss and the tax due if the statutory tax rate is applied to profit/loss before tax.
The time period covered by the information reported in Disclosure 207-4.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

GRI 301： วัสดุ 2016

301-1 วัสดุที่ใช้โดยน้ำหนักหรือปริมาตร

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

น้ำหนักรวมหรือปริมาตรของวัสดุที่ใช้ในการผลิตและบรรจุผลิตภัณฑ์และบริการหลักขององค์กรในช่วงระยะเวลารายงานโดย:
1. วัสดุที่ไม่หมุนเวียนที่ใช้
2. วัสดุหมุนเวียนที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

301-2 ใช้วัสดุป้อนข้อมูลรีไซเคิล

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของวัสดุนำเข้ารีไซเคิลที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์และบริการหลักขององค์กร

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

301-3 ผลิตภัณฑ์รีไซเคิลและวัสดุบรรจุภัณฑ์

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของผลิตภัณฑ์ที่เรียกคืนและวัสดุบรรจุภัณฑ์สำหรับผลิตภัณฑ์แต่ละประเภท
วิธีการรวบรวมข้อมูลสำหรับการเปิดเผยนี้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Environmental Initiatives at Business Facilities (p.51)

GRI 302： พลังงาน 2016

302-1 การใช้พลังงานภายในองค์กร

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ปริมาณการใช้เชื้อเพลิงทั้งหมดภายในองค์กรจากแหล่งที่ไม่หมุนเวียนในหน่วยจูลหรือทวีคูณและรวมถึงประเภทเชื้อเพลิงที่ใช้
ปริมาณการใช้เชื้อเพลิงทั้งหมดภายในองค์กรจากแหล่งพลังงานหมุนเวียนในหน่วยจูลหรือทวีคูณและรวมถึงประเภทเชื้อเพลิงที่ใช้
ในหน่วยจูลวัตต์ชั่วโมงหรือทวีคูณผลรวม:
1. การใช้ไฟฟ้า
2. การใช้ความร้อน
3. การใช้ความเย็น
4. ปริมาณการใช้ไอน้ำ
ในหน่วยจูลวัตต์ชั่วโมงหรือทวีคูณผลรวม:
1. ขายไฟฟ้า
2. ขายเครื่องทำความร้อน
3. คูลลิ่งขาย
4. ขายไอน้ำ
การใช้พลังงานทั้งหมดภายในองค์กรหน่วยเป็นจูลหรือทวีคูณ
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้
แหล่งที่มาของปัจจัยการแปลงที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

302-2 การใช้พลังงานภายนอกองค์กร

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การใช้พลังงานภายนอกองค์กรในหน่วยจูลหรือทวีคูณ
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้
แหล่งที่มาของปัจจัยการแปลงที่ใช้

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

302-3 ความเข้มของพลังงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

อัตราส่วนความเข้มของพลังงานสำหรับองค์กร
เมตริกเฉพาะองค์กร (ตัวส่วน) ที่เลือกเพื่อคำนวณอัตราส่วน
ประเภทของพลังงานที่รวมอยู่ในอัตราส่วนความเข้ม ไม่ว่าจะเป็นเชื้อเพลิงไฟฟ้าความร้อนความเย็นไอน้ำหรือทั้งหมด
ไม่ว่าอัตราส่วนจะใช้การใช้พลังงานภายในองค์กรภายนอกหรือทั้งสองอย่าง

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Data (p.76)

302-4 การลดการใช้พลังงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ปริมาณการใช้พลังงานที่ลดลงซึ่งเป็นผลโดยตรงจากการริเริ่มด้านการอนุรักษ์และประสิทธิภาพในหน่วยจูลหรือทวีคูณ
ประเภทของพลังงานที่รวมอยู่ในการลด ไม่ว่าจะเป็นเชื้อเพลิงไฟฟ้าความร้อนความเย็นไอน้ำหรือทั้งหมด
พื้นฐานในการคำนวณการลดการใช้พลังงานเช่นปีฐานหรือพื้นฐานรวมถึงเหตุผลในการเลือกใช้
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Sustainability Data (p.76)

302-5 การลดความต้องการพลังงานของผลิตภัณฑ์และบริการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การลดความต้องการพลังงานของผลิตภัณฑ์และบริการที่ขายได้ในช่วงระยะเวลาการรายงานในหน่วยจูลหรือทวีคูณ
พื้นฐานในการคำนวณการลดการใช้พลังงานเช่นปีฐานหรือพื้นฐานรวมถึงเหตุผลในการเลือกใช้
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 303：Water and Effluents 2018

303-1 Interactions with water as a shared resource

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of how the organization interacts with water, including how and where water is withdrawn, consumed, and discharged, and the water-related impacts caused or contributed to, or directly linked to the organization’s activities, products or services by a business relationship (e.g., impacts caused by runoff).
A description of the approach used to identify water-related impacts, including the scope of assessments, their timeframe, and any tools or methodologies used.
A description of how water-related impacts are addressed, including how the organization works with stakeholders to steward water as a shared resource, and how it engages with suppliers or customers with significant water-related impacts.
An explanation of the process for setting any water-related goals and targets that are part of the organization’s management approach, and how they relate to public policy and the local context of each area with water stress.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Environmental Initiatives at Business Facilities (p.51)

303-2 Management of water discharge-related impacts

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of any minimum standards set for the quality of effluent discharge, and how these minimum standards were determined, including:
1. how standards for facilities operating in locations with no local discharge requirements were determined;
2. any internally developed water quality standards or guidelines;
3. any sector-specific standards considered;
4. whether the profile of the receiving waterbody was considered.

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

303-3 Water withdrawal

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total water withdrawal from all areas in megaliters, and a breakdown of this total by the following sources, if applicable:
1. Surface water;
2. Groundwater;
3. Seawater;
4. Produced water;
5. Third-party water.
Total water withdrawal from all areas with water stress in megaliters, and a breakdown of this total by the following sources, if applicable:
1. Surface water;
2. Groundwater;
3. Seawater;
4. Produced water;
5. Third-party water, and a breakdown of this total by the withdrawal sources listed in i-iv.
A breakdown of total water withdrawal from each of the sources listed in Disclosures 303-3-a and 303-3-b in megaliters by the following categories:
1. Freshwater (≤1,000 mg/L Total Dissolved Solids);
2. Other water (>1,000 mg/L Total Dissolved Solids).
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

303-4 Water discharge

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total water discharge to all areas in megaliters, and a breakdown of this total by the following types of destination, if applicable:
1. Surface water;
2. Groundwater;
3. Seawater;
4. Third-party water, and the volume of this total sent for use to other organizations, if applicable.
A breakdown of total water discharge to all areas in megaliters by the following categories:
1. Freshwater (≤1,000 mg/L Total Dissolved Solids);
2. Other water (>1,000 mg/L Total Dissolved Solids).
Total water discharge to all areas with water stress in megaliters, and a breakdown of this total by the following categories:
1. Freshwater (≤1,000 mg/L Total Dissolved Solids);
2. Other water (>1,000 mg/L Total Dissolved Solids).
Priority substances of concern for which discharges are treated, including:
1. how priority substances of concern were defined, and any international standard, authoritative list, or criteria used;
2. the approach for setting discharge limits for priority substances of concern;
3. number of incidents of non-compliance with discharge limits.
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

303-5 Water consumption

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total water consumption from all areas in megaliters.
Total water consumption from all areas with water stress in megaliters.
Change in water storage in megaliters, if water storage has been identified as having a significant water-related impact.
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used, including whether the information is calculated, estimated, modeled, or sourced from direct measurements, and the approach taken for this, such as the use of any sector-specific factors.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Data (p.76)

GRI 304： ความหลากหลายทางชีวภาพ 2559

304-1 สถานที่ปฏิบัติงานที่เป็นเจ้าของเช่าจัดการในหรือติดกับพื้นที่คุ้มครองและพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครอง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

สำหรับสถานที่ปฏิบัติงานแต่ละแห่งที่เป็นเจ้าของเช่าจัดการในหรือติดกับพื้นที่คุ้มครองและพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครองข้อมูลต่อไปนี้:
1. ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์;
2. พื้นผิวดินและพื้นดินใต้ดินที่อาจเป็นเจ้าของเช่าหรือจัดการโดยองค์กร
3. ตำแหน่งที่สัมพันธ์กับพื้นที่คุ้มครอง (ในพื้นที่ติดกับหรือมีบางส่วนของพื้นที่คุ้มครอง) หรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครอง
4. ประเภทของการดำเนินงาน (สำนักงานการผลิตหรือการผลิตหรือสกัด);
5. ขนาดพื้นที่ปฏิบัติงานในกม. ² (หรือหน่วยอื่นตามความเหมาะสม)
6. มูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพที่จำแนกตามคุณลักษณะของพื้นที่คุ้มครองหรือพื้นที่ที่มีมูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพสูงนอกพื้นที่คุ้มครอง (ระบบนิเวศบนบกน้ำจืดหรือทางทะเล)
7. มูลค่าความหลากหลายทางชีวภาพที่มีรายชื่อสถานะที่ได้รับการคุ้มครอง (เช่น IUCN Protected Area Management Categories, Ramsar Convention, National Law)

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: There is no operational site in or adjacent to the high-biodiversity areas.

304-2 ผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญของกิจกรรมผลิตภัณฑ์และบริการต่อความหลากหลายทางชีวภาพ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ลักษณะของผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญทั้งทางตรงและทางอ้อมต่อความหลากหลายทางชีวภาพโดยอ้างอิงถึงสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้:
1. การก่อสร้างหรือการใช้โรงงานผลิตเหมืองแร่และโครงสร้างพื้นฐานการขนส่ง
2. มลพิษ (การนำสารที่ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติในที่อยู่อาศัยจากแหล่งที่มาจากจุดและที่ไม่ใช่จุด)
3. การแนะนำชนิดพันธุ์ศัตรูพืชและเชื้อโรคที่รุกราน
4. การลดชนิด;
5. การแปลงที่อยู่อาศัย
6. การเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางนิเวศวิทยานอกช่วงการเปลี่ยนแปลงตามธรรมชาติ (เช่นความเค็มหรือการเปลี่ยนแปลงของระดับน้ำใต้ดิน)
ผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ้อมที่มีนัยสำคัญโดยอ้างอิงถึงสิ่งต่อไปนี้:
1. สายพันธุ์ที่ได้รับผลกระทบ;
2. ขอบเขตของพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบ
3. ระยะเวลาของผลกระทบ
4. ผลกระทบย้อนกลับหรือไม่สามารถย้อนกลับได้

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: Our business activities have no significant impact on biodiversity.

304-3 ที่อยู่อาศัยได้รับการปกป้องหรือฟื้นฟู

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ขนาดและที่ตั้งของพื้นที่ที่อยู่อาศัยทั้งหมดที่ได้รับการคุ้มครองหรือบูรณะและความสำเร็จของมาตรการฟื้นฟูนั้นได้รับการอนุมัติจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกที่เป็นอิสระหรือไม่
ไม่ว่าจะมีการร่วมมือกับบุคคลที่สามเพื่อปกป้องหรือฟื้นฟูพื้นที่ที่อยู่อาศัยซึ่งแตกต่างจากที่องค์กรได้ดูแลและดำเนินมาตรการฟื้นฟูหรือป้องกัน
สถานะของแต่ละพื้นที่ตามสภาพเมื่อปิดรอบระยะเวลารายงาน
มาตรฐานวิธีการและสมมติฐานที่ใช้

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: Our business activities have no significant impact on biodiversity.

304-4 IUCN Red List ชนิดและรายชื่อพันธุ์อนุรักษ์แห่งชาติที่มีถิ่นที่อยู่ในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนสายพันธุ์ IUCN Red List ทั้งหมดและชนิดพันธุ์ที่อยู่ในรายการอนุรักษ์แห่งชาติที่มีถิ่นที่อยู่ในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานขององค์กรตามระดับความเสี่ยงต่อการสูญพันธุ์
1. เสี่ยงอันตราย
2. ใกล้สูญพันธุ์
3. อ่อนแอ
4. ใกล้ถูกคุกคาม
5. กังวลน้อยที่สุด

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: There is no operational site in or adjacent to the high-biodiversity areas.

GRI 305： การปล่อยมลพิษ 2016

305-1 โดยตรง (ขอบเขต 1) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ทางตรงรวม (ขอบเขต 1) การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า _{CO 2}
ก๊าซที่รวมอยู่ในการคำนวณ ไม่ว่าจะเป็น CO ₂, CH ₄, N ₂ O, HFC, PFC, SF ₆, NF ₃ หรือทั้งหมด
การปล่อยก๊าซชีวภาพ CO ₂ ในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า _{CO 2}
ปีฐานสำหรับการคำนวณหากมี ได้แก่ :
1. เหตุผลในการเลือก
2. การปล่อยมลพิษในปีฐาน
3. บริบทสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในการปล่อยก๊าซที่ทำให้เกิดการคำนวณใหม่ของการปล่อยมลพิษในปีฐาน
แหล่งที่มาของปัจจัยการปล่อยก๊าซและอัตราภาวะโลกร้อน (GWP) ที่ใช้หรือการอ้างอิงถึงแหล่ง GWP
แนวทางการรวมสำหรับการปล่อย; ไม่ว่าจะเป็นส่วนแบ่งทุนการควบคุมทางการเงินหรือการควบคุมการปฏิบัติงาน
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Initiatives toward Achieving Carbon Neutrality (p.47)

305-2 พลังงานทางอ้อม (ขอบเขต 2) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

พลังงานตามตำแหน่งโดยรวมทางอ้อม (ขอบเขตที่ 2) การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า _{CO 2}
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในหน่วยเมตริกตัน _{เทียบเท่า CO 2} หากเป็นไปได้
ถ้ามีก๊าซจะรวมอยู่ในการคำนวณ ไม่ว่าจะเป็น CO ₂, CH ₄, N ₂ O, HFCs, PFCs, SF ₆, NF ₃ หรือทั้งหมด
ปีฐานสำหรับการคำนวณหากมี ได้แก่ :
1. เหตุผลในการเลือก
2. การปล่อยมลพิษในปีฐาน
3. บริบทสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในการปล่อยก๊าซที่ทำให้เกิดการคำนวณใหม่ของการปล่อยมลพิษในปีฐาน
แหล่งที่มาของปัจจัยการปล่อยก๊าซและอัตราภาวะโลกร้อน (GWP) ที่ใช้หรือการอ้างอิงถึงแหล่ง GWP
แนวทางการรวมสำหรับการปล่อย; ไม่ว่าจะเป็นส่วนแบ่งทุนการควบคุมทางการเงินหรือการควบคุมการปฏิบัติงาน
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Initiatives toward Achieving Carbon Neutrality (p.47)

305-3 ทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขตที่ 3) การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

รวมทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขตที่ 3) การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า _{CO 2}
ถ้ามีก๊าซจะรวมอยู่ในการคำนวณ ไม่ว่าจะเป็น CO ₂, CH ₄, N ₂ O, HFCs, PFCs, SF ₆, NF ₃ หรือทั้งหมด
การปล่อยก๊าซชีวภาพ CO ₂ ในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า _{CO 2}
ทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขต 3) ประเภทและกิจกรรมการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวมอยู่ในการคำนวณ
ปีฐานสำหรับการคำนวณหากมี ได้แก่ :
1. เหตุผลในการเลือก
2. การปล่อยมลพิษในปีฐาน
3. บริบทสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในการปล่อยก๊าซที่ทำให้เกิดการคำนวณใหม่ของการปล่อยมลพิษในปีฐาน
แหล่งที่มาของปัจจัยการปล่อยก๊าซและอัตราภาวะโลกร้อน (GWP) ที่ใช้หรือการอ้างอิงถึงแหล่ง GWP
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Initiatives Toward Achieving Carbon Neutrality (p.47)

ความเข้มของการปล่อย 305-4 GHG

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

อัตราส่วนความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับองค์กร
เมตริกเฉพาะองค์กร (ตัวส่วน) ที่เลือกเพื่อคำนวณอัตราส่วน
ประเภทของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกรวมอยู่ในอัตราส่วนความเข้ม ไม่ว่าจะเป็นทางตรง (ขอบเขต 1) พลังงานทางอ้อม (ขอบเขต 2) และ / หรือทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขต 3)
ก๊าซที่รวมอยู่ในการคำนวณ ไม่ว่าจะเป็น CO ₂, CH ₄, N ₂ O, HFCs, PFCs, SF ₆, NF ₃ หรือทั้งหมด

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Sustainability Data (p.76)

305-5 การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่ลดลงเป็นผลโดยตรงของการริเริ่มการลดลงในเมตริกตัน CO ₂ เทียบเท่า
ก๊าซที่รวมอยู่ในการคำนวณ ไม่ว่าจะเป็น CO ₂, CH ₄, N ₂ O, HFCs, PFCs, SF ₆, NF ₃ หรือทั้งหมด
ปีฐานหรือพื้นฐานรวมทั้งเหตุผลในการเลือก
ขอบเขตที่มีการลดลง ไม่ว่าจะเป็นทางตรง (ขอบเขต 1) พลังงานทางอ้อม (ขอบเขต 2) และ / หรือทางอ้อมอื่น ๆ (ขอบเขต 3)
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Initiatives Toward Achieving Carbon Neutrality (p.47)

305-6 การปล่อยสารทำลายชั้นบรรยากาศโอโซน (ODS)

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การผลิตการนำเข้าและการส่งออก ODS ในหน่วยเมตริกตันเทียบเท่า CFC-11 (ไตรคลอโรฟลูออโรมีเทน)
สารที่รวมอยู่ในการคำนวณ
แหล่งที่มาของปัจจัยการปล่อยที่ใช้
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

305-7 ไนโตรเจนออกไซด์ (NOx) ซัลเฟอร์ออกไซด์ (SOx) และการปล่อยอากาศที่สำคัญอื่น ๆ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การปล่อยอากาศอย่างมีนัยสำคัญในหน่วยกิโลกรัมหรือทวีคูณสำหรับแต่ละรายการต่อไปนี้:
1. NOx
2. SOx
3. สารมลพิษอินทรีย์ถาวร (POP)
4. สารประกอบอินทรีย์ระเหยง่าย (VOC)
5. มลพิษทางอากาศที่เป็นอันตราย (HAP)
6. ฝุ่นละออง (PM)
7. การปล่อยมลพิษทางอากาศประเภทมาตรฐานอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
แหล่งที่มาของปัจจัยการปล่อยที่ใช้
มาตรฐานวิธีการสมมติฐานและ / หรือเครื่องมือคำนวณที่ใช้

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Environmental Initiatives at Business Facilities (p.51)

GRI 306：Waste 2020

306-1 Waste generation and significant waste-related impacts

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

For the organization’s significant actual and potential waste-related impacts, a description of:
1. the inputs, activities, and outputs that lead or could lead to these impacts;
2. whether these impacts relate to waste generated in the organization’s own activities or to waste generated upstream or downstream in its value chain.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Environmental Initiatives at Business Facilities (p.51)

306-2 Management of significant waste-related impacts

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Actions, including circularity measures, taken to prevent waste generation in the organization’s own activities and upstream and downstream in its value chain, and to manage significant impacts from waste generated.
If the waste generated by the organization in its own activities is managed by a third party, a description of the processes used to determine whether the third party manages the waste in line with contractual or legislative obligations.
The processes used to collect and monitor waste-related data.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Management (p.39) / Environmental Practices (p.41) / Environmental Initiatives at Business Facilities (p.51)

306-3 Waste generated

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total weight of waste generated in metric tons, and a breakdown of this total by composition of the waste.
Contextual information necessary to understand the data and how the data has been compiled.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41) / Sustainability Data (p.76)

306-4 Waste diverted from disposal

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total weight of waste diverted from disposal in metric tons, and a breakdown of this total by composition of the waste.
Total weight of hazardous waste diverted from disposal in metric tons, and a breakdown of this total by the following recovery operations:
1. Preparation for reuse;
2. Recycling;
3. Other recovery operations.
Total weight of non-hazardous waste diverted from disposal in metric tons, and a breakdown of this total by the following recovery operations:
1. Preparation for reuse;
2. Recycling;
3. Other recovery operations.
For each recovery operation listed in Disclosures 306-4-b and 306-4-c, a breakdown of the total weight in metric tons of hazardous waste and of non-hazardous waste diverted from disposal:
1. onsite;
2. offsite.
Contextual information necessary to understand the data and how the data has been compiled.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

306-5 Waste directed to disposal

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

Total weight of waste directed to disposal in metric tons, and a breakdown of this total by composition of the waste.
Total weight of hazardous waste directed to disposal in metric tons, and a breakdown of this total by the following disposal operations:
1. Incineration (with energy recovery);
2. Incineration (without energy recovery);
3. Landfilling;
4. Other disposal operations.
Total weight of non-hazardous waste directed to disposal in metric tons, and a breakdown of this total by the following disposal operations:
1. Incineration (with energy recovery);
2. Incineration (without energy recovery);
3. Landfilling;
4. Other disposal operations.
For each disposal operation listed in Disclosures 306-5-b and 306-5-c, a breakdown of the total weight in metric tons of hazardous waste and of non-hazardous waste directed to disposal:
1. onsite;
2. offsite.
Contextual information necessary to understand the data and how the data has been compiled.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Practices (p.41)

GRI 308： การประเมินสิ่งแวดล้อมซัพพลายเออร์ปี 2559

308-1 ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกโดยใช้เกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกโดยใช้เกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Supply Chain Management (p.65)
Procurement Information

308-2 ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบใน ห่วงโซ่อุปทาน และการดำเนินการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนซัพพลายเออร์ที่ได้รับการประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
จำนวนซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้น
ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นซึ่งระบุไว้ใน ห่วงโซ่อุปทาน
เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญซึ่งการปรับปรุงได้รับการตกลงกันอันเป็นผลจากการประเมิน
เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญซึ่งความสัมพันธ์ถูกยุติลงอันเป็นผลจากการประเมินและสาเหตุ

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Supply Chain Management (p.65)

GRI 401： การจ้างงาน 2016

401-1 การจ้างพนักงานใหม่และการหมุนเวียนของพนักงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนและอัตราการจ้างพนักงานใหม่ทั้งหมดในช่วงระยะเวลารายงานตามกลุ่มอายุเพศและภูมิภาค
จำนวนและอัตราการลาออกของพนักงานทั้งหมดในช่วงระยะเวลารายงานตามกลุ่มอายุเพศและภูมิภาค

เอกสารอ้างอิง

2024 Yokogawa Report - ESG Highlights (p.64)

401-2 สิทธิประโยชน์ มอบให้กับพนักงานประจำที่ไม่ได้จัดให้กับพนักงานชั่วคราวหรือพาร์ทไทม์

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

สิทธิประโยชน์ ซึ่งเป็นมาตรฐานสำหรับพนักงานประจำขององค์กร แต่ไม่ได้จัดให้กับพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานพาร์ทไทม์ตามสถานที่ปฏิบัติงานที่สำคัญ สิ่งเหล่านี้รวมถึงขั้นต่ำ:
1. ประกันชีวิต;
2. ดูแลสุขภาพ;
3. ความคุ้มครองความทุพพลภาพและการทุพพลภาพ;
4. การลาของผู้ปกครอง
5. เงินเกษียณ
6. การเป็นเจ้าของหุ้น
7. อื่น ๆ
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ตำแหน่งที่สำคัญของการดำเนินการ'

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

401-3 การลาจากผู้ปกครอง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับสิทธิ์ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามเพศ
จำนวนพนักงานทั้งหมดที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามเพศ
จำนวนพนักงานทั้งหมดที่กลับเข้าทำงานในรอบระยะเวลารายงานหลังจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสิ้นสุดลงตามเพศ
จำนวนพนักงานทั้งหมดที่กลับเข้าทำงานหลังจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสิ้นสุดลงซึ่งยังคงได้รับการจ้างงาน 12 เดือนหลังจากกลับเข้าทำงานแยกตามเพศ
กลับไปทำงานและอัตราการคงอยู่ของพนักงานที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามเพศ

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Comfortable Work Environment (p.30)

GRI 402： แรงงาน / การจัดการสัมพันธ์ 2559

402-1 ระยะเวลาแจ้งขั้นต่ำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

โดยทั่วไปแล้วจำนวนสัปดาห์ขั้นต่ำจะแจ้งให้พนักงานและตัวแทนของพวกเขาทราบก่อนที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานที่สำคัญซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อพวกเขา
สำหรับองค์กรที่มีข้อตกลงร่วมกันในการเจรจาต่อรองให้รายงานว่าระยะเวลาการแจ้งเตือนและข้อกำหนดสำหรับการปรึกษาหารือและการเจรจาต่อรองระบุไว้ในข้อตกลงร่วมหรือไม่

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Yokogawa Electric Corporation must give at least 30 days advance notice, or pay the average wage for 30 days in case of involuntary retirement. The notice period and provisions for consultation and negotiation are specified in the Collective Bargaining Agreement between Yokogawa Electric Corporation and the Labor Union.

GRI 403：Occupational Health and Safety 2018

403-1 Occupational health and safety management system

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A statement of whether an occupational health and safety management system has been implemented, including whether:
1. the system has been implemented because of legal requirements and, if so, a list of the requirements;
2. the system has been implemented based on recognized risk management and/or management system standards/guidelines and, if so, a list of the standards/guidelines.
A description of the scope of workers, activities, and workplaces covered by the occupational health and safety management system, and an explanation of whether and, if so, why any workers, activities, or workplaces are not covered.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33)

403-2 Hazard identification, risk assessment, and incident investigation

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the processes used to identify work-related hazards and assess risks on a routine and non-routine basis, and to apply the hierarchy of controls in order to eliminate hazards and minimize risks, including:
1. how the organization ensures the quality of these processes, including the competency of persons who carry them out;
2. how the results of these processes are used to evaluate and continually improve the occupational health and safety management system.
A description of the processes for workers to report work-related hazards and hazardous situations, and an explanation of how workers are protected against reprisals.
A description of the policies and processes for workers to remove themselves from work situations that they believe could cause injury or ill health, and an explanation of how workers are protected against reprisals.
A description of the processes used to investigate work-related incidents, including the processes to identify hazards and assess risks relating to the incidents, to determine corrective actions using the hierarchy of controls, and to determine improvements needed in the occupational health and safety management system.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33) / Risk Management (p.59)

403-3 Occupational health services

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the occupational health services’ functions that contribute to the identification and elimination of hazards and minimization of risks, and an explanation of how the organization ensures the quality of these services and facilitates workers’ access to them.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33) / Risk Management (p.59)

403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the processes for worker participation and consultation in the development, implementation, and evaluation of the occupational health and safety management system, and for providing access to and communicating relevant information on occupational health and safety to workers.
Where formal joint management-worker health and safety committees exist, a description of their responsibilities, meeting frequency, decision-making authority, and whether and, if so, why any workers are not represented by these committees.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33)
Under the supervision of the board of directors, Yokogawa Electric Corporation holds a regular monthly meeting for joint management-worker Health and Safety Committee with representatives for both company and the Labor Union, for which the Health and Safety Director is responsible.

403-5 Worker training on occupational health and safety

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of any occupational health and safety training provided to workers, including generic training as well as training on specific work-related hazards, hazardous activities, or hazardous situations.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33) / Risk Management (p.59)

403-6 Promotion of worker health

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

An explanation of how the organization facilitates workers’ access to non-occupational medical and healthcare services, and the scope of access provided.
A description of any voluntary health promotion services and programs offered to workers to address major non-work-related health risks, including the specific health risks addressed, and how the organization facilitates workers’ access to these services and programs.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Comfortable Work Environment (p.30)

403-7 Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts directly linked by business relationships

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

A description of the organization’s approach to preventing or mitigating significant negative occupational health and safety impacts that are directly linked to its operations, products or services by its business relationships, and the related hazards and risks.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33) / Risk Management (p.59)

403-8 Workers covered by an occupational health and safety management system

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

If the organization has implemented an occupational health and safety management system based on legal requirements and/or recognized standards/guidelines:
1. the number and percentage of all employees and workers who are not employees but whose work and/or workplace is controlled by the organization, who are covered by such a system;
2. the number and percentage of all employees and workers who are not employees but whose work and/or workplace is controlled by the organization, who are covered by such a system that has been internally audited;
3. the number and percentage of all employees and workers who are not employees but whose work and/or workplace is controlled by the organization, who are covered by such a system that has been audited or certified by an external party.
Whether and, if so, why any workers have been excluded from this disclosure, including the types of worker excluded.
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33)

403-9 Work-related injuries

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

For all employees:
1. The number and rate of fatalities as a result of work-related injury;
2. The number and rate of high-consequence work-related injuries (excluding fatalities);
3. The number and rate of recordable work-related injuries;
4. The main types of work-related injury;
5. The number of hours worked.
For all workers who are not employees but whose work and/or workplace is controlled by the organization:
1. The number and rate of fatalities as a result of work-related injury;
2. The number and rate of high-consequence work-related injuries (excluding fatalities);
3. The number and rate of recordable work-related injuries;
4. The main types of work-related injury;
5. The number of hours worked.
The work-related hazards that pose a risk of high-consequence injury, including:
1. how these hazards have been determined;
2. which of these hazards have caused or contributed to high-consequence injuries during the reporting period;
3. actions taken or underway to eliminate these hazards and minimize risks using the hierarchy of controls.
Any actions taken or underway to eliminate other work-related hazards and minimize risks using the hierarchy of controls.
Whether the rates have been calculated based on 200,000 or 1,000,000 hours worked.
Whether and, if so, why any workers have been excluded from this disclosure, including the types of worker excluded.
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Occupational Health and Safety (p.33) / Sustainability Data (p.76)

403-10 Work-related ill health

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

For all employees:
1. The number of fatalities as a result of work-related ill health;
2. The number of cases of recordable work-related ill health;
3. The main types of work-related ill health.
For all workers who are not employees but whose work and/or workplace is controlled by the organization:
1. The number of fatalities as a result of work-related ill health;
2. The number of cases of recordable work-related ill health;
3. The main types of work-related ill health.
The work-related hazards that pose a risk of ill health, including:
1. how these hazards have been determined;
2. which of these hazards have caused or contributed to cases of ill health during the reporting period;
3. actions taken or underway to eliminate these hazards and minimize risks using the hierarchy of controls.
Whether and, if so, why any workers have been excluded from this disclosure, including the types of worker excluded.
Any contextual information necessary to understand how the data have been compiled, such as any standards, methodologies, and assumptions used.

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Comfortable Work Environment (p.30) / Sustainability Data (p.76)

GRI 404：トレーニングและการศึกษา 2559

404-1 ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อพนักงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ชั่วโมงการฝึกอบรมโดยเฉลี่ยที่พนักงานขององค์กรได้ดำเนินการในช่วงระยะเวลารายงานโดย:
1. เพศ;
2. ประเภทพนักงาน.

เอกสารอ้างอิง

Sustainability - Sustainability Information - Sustainability Data (Social Data)

404-2 โปรแกรมสำหรับการอัพเกรดทักษะของพนักงานและโปรแกรมช่วยเหลือการเปลี่ยนแปลง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ประเภทและขอบเขตของโปรแกรมที่ดำเนินการและความช่วยเหลือเพื่อยกระดับทักษะของพนักงาน
โปรแกรมความช่วยเหลือในการเปลี่ยนแปลงจัดทำขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกในการจ้างงานอย่างต่อเนื่องและการจัดการการสิ้นสุดอาชีพอันเป็นผลมาจากการเกษียณอายุหรือการเลิกจ้าง

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Human Resources Management (p.27)

404-3 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับการทบทวนการปฏิบัติงานและการพัฒนาอาชีพอย่างสม่ำเสมอ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดตามเพศและตามประเภทพนักงานที่ได้รับการทบทวนผลงานและการพัฒนาอาชีพอย่างสม่ำเสมอในช่วงระยะเวลารายงาน

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

In Yokogawa Electric Corporation, 100% employees received regular performance and career development reviews in fiscal 2023.

GRI 405： ความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียม 2016

405-1 ความหลากหลายของหน่วยงานกำกับดูแลและพนักงาน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของบุคคลภายในหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรในแต่ละประเภทความหลากหลายดังต่อไปนี้:
1. เพศ;
2. กลุ่มอายุ: อายุต่ำกว่า 30 ปี, 30-50 ปี, มากกว่า 50 ปี;
3. ตัวบ่งชี้ความหลากหลายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่นชนกลุ่มน้อยหรือกลุ่มเปราะบาง)
เปอร์เซ็นต์ของพนักงานต่อประเภทพนักงานในแต่ละประเภทความหลากหลายดังต่อไปนี้:
1. เพศ;
2. กลุ่มอายุ: อายุต่ำกว่า 30 ปี, 30-50 ปี, มากกว่า 50 ปี;
3. ตัวบ่งชี้ความหลากหลายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่นชนกลุ่มน้อยหรือกลุ่มเปราะบาง)

เอกสารอ้างอิง

Corporate Governance Report
2024 Sustainability Report - DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) (p.28)

405-2 อัตราส่วนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าตอบแทนของผู้หญิงต่อผู้ชาย

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

อัตราส่วนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าตอบแทนของผู้หญิงต่อผู้ชายสำหรับพนักงานแต่ละประเภทตามสถานที่ปฏิบัติงานที่สำคัญ
คำจำกัดความที่ใช้สำหรับ 'ตำแหน่งที่สำคัญของการดำเนินการ'

เอกสารอ้างอิง

Sustainability - Sustainability Information - Sustainability Data (Social Data)

GRI 406： การไม่เลือกปฏิบัติ 2559

406-1 เหตุการณ์การเลือกปฏิบัติและการดำเนินการแก้ไข

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนเหตุการณ์การเลือกปฏิบัติทั้งหมดในช่วงระยะเวลารายงาน
สถานะของเหตุการณ์และการดำเนินการโดยอ้างอิงดังต่อไปนี้:
1. เหตุการณ์ที่ตรวจสอบโดยองค์กร
2. แผนการแก้ไขที่กำลังดำเนินการ;
3. แผนการแก้ไขที่ถูกนำไปใช้โดยมีการทบทวนผลลัพธ์ผ่านกระบวนการทบทวนการจัดการภายในตามปกติ
4. เหตุการณ์ไม่อยู่ภายใต้การดำเนินการอีกต่อไป

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35)

GRI 407： เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมปี 2559

407-1 การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ซึ่งสิทธิในเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วมกันอาจตกอยู่ในความเสี่ยง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ซึ่งสิทธิของคนงานในการใช้เสรีภาพในการสมาคมหรือการเจรจาต่อรองร่วมอาจถูกละเมิดหรือมีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญไม่ว่าจะในแง่ของ:
1. ประเภทของการดำเนินการ (เช่นโรงงานผลิต) และซัพพลายเออร์
2. ประเทศหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่มีการดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยง
มาตรการที่องค์กรดำเนินการในรอบระยะเวลารายงานมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนสิทธิในการใช้เสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรองร่วมกัน

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 408： แรงงานเด็ก 2559

408-1 การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ที่มีความเสี่ยงอย่างมากต่อเหตุการณ์การใช้แรงงานเด็ก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเหตุการณ์:
1. แรงงานเด้ก;
2. คนงานหนุ่มสาวที่สัมผัสกับงานอันตราย
การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยงอย่างมากต่อเหตุการณ์การใช้แรงงานเด็กทั้งในแง่ของ:
1. ประเภทของการดำเนินการ (เช่นโรงงานผลิต) และซัพพลายเออร์
2. ประเทศหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่มีการดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยง
มาตรการที่องค์กรดำเนินการในรอบระยะเวลารายงานมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการยกเลิกการใช้แรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิผล

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35)

GRI 409： แรงงานบังคับหรือแรงงานบังคับ 2559

409-1 ฝ่ายปฏิบัติการและซัพพลายเออร์ที่มีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเหตุการณ์การใช้แรงงานบังคับหรือการบังคับ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำคัญสำหรับเหตุการณ์การบังคับใช้แรงงานหรือการบังคับใช้แรงงานทั้งในแง่ของ:
1. ประเภทของการดำเนินการ (เช่นโรงงานผลิต) และซัพพลายเออร์
2. ประเทศหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่มีการดำเนินงานและซัพพลายเออร์ถือว่ามีความเสี่ยง
มาตรการที่องค์กรดำเนินการในรอบระยะเวลารายงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อนำไปสู่การขจัดการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานบังคับทุกรูปแบบ

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Respect for Human Rights (p.35)

GRI 410： แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย 2559

410-1 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชน

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนขององค์กรหรือขั้นตอนเฉพาะและการประยุกต์ใช้กับการรักษาความปลอดภัย
ข้อกำหนดด้านการฝึกอบรมยังใช้กับองค์กรบุคคลที่สามที่จัดหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือไม่

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 411： สิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง 2016

411-1 เหตุการณ์การละเมิดสิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนเหตุการณ์การละเมิดที่ระบุทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของชนเผ่าพื้นเมืองในช่วงระยะเวลาการรายงาน
สถานะของเหตุการณ์และการดำเนินการโดยอ้างอิงดังต่อไปนี้:
1. เหตุการณ์ที่ตรวจสอบโดยองค์กร
2. แผนการแก้ไขที่กำลังดำเนินการ;
3. แผนการแก้ไขที่ถูกนำไปใช้โดยมีการทบทวนผลลัพธ์ผ่านกระบวนการทบทวนการจัดการภายในตามปกติ
4. เหตุการณ์ไม่อยู่ภายใต้การดำเนินการอีกต่อไป

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: We do not collect the data because violation involving the rights of indigenous people is considered unlikely.

GRI 413： ชุมชนท้องถิ่น 2559

413-1 การดำเนินการกับการมีส่วนร่วมของชุมชนท้องถิ่นการประเมินผลกระทบและโครงการพัฒนา

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของการดำเนินงานที่ดำเนินการโดยมีส่วนร่วมของชุมชนในท้องถิ่นการประเมินผลกระทบและ / หรือโครงการพัฒนารวมถึงการใช้:
1. การประเมินผลกระทบทางสังคมรวมถึงการประเมินผลกระทบทางเพศตามกระบวนการมีส่วนร่วม
2. การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมและการติดตามอย่างต่อเนื่อง
3. การเปิดเผยผลการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมและสังคมต่อสาธารณะ
4. โครงการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นตามความต้องการของชุมชนท้องถิ่น
5. แผนการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามการทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
6. คณะกรรมการให้คำปรึกษาชุมชนท้องถิ่นในวงกว้างและกระบวนการที่รวมถึงกลุ่มเสี่ยง
7. สภาการทำงานคณะกรรมการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและหน่วยงานตัวแทนคนงานอื่น ๆ เพื่อจัดการกับผลกระทบ
8. กระบวนการร้องทุกข์ของชุมชนท้องถิ่นอย่างเป็นทางการ

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Community Engagement (p.37)

413-2 การดำเนินงานที่มีผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้นกับชุมชนท้องถิ่น

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

การดำเนินงานที่มีผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและอาจเกิดขึ้นต่อชุมชนท้องถิ่น ได้แก่ :
1. สถานที่ปฏิบัติงาน
2. ผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงาน

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Information unavailable/incomplete: The data of the entire group is currently unavailable.

GRI 414： การ โซเชียล ซัพพลายเออร์ปี 2559

414-1 ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่ถูกคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ทางสังคม

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ใหม่ที่ได้รับการคัดกรองโดยใช้เกณฑ์ทางสังคม

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Supply Chain Management (p.65)

414-2 ผลกระทบทางสังคมเชิงลบใน ห่วงโซ่อุปทาน และการดำเนินการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนซัพพลายเออร์ที่ประเมินผลกระทบทางสังคม
จำนวนซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบทางสังคมเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
ผลกระทบทางสังคมเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นซึ่งระบุไว้ใน ห่วงโซ่อุปทาน
เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบทางสังคมในเชิงลบที่เกิดขึ้นจริงและที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญซึ่งการปรับปรุงได้รับการตกลงกันอันเป็นผลจากการประเมิน
เปอร์เซ็นต์ของซัพพลายเออร์ที่ระบุว่ามีผลกระทบทางสังคมในเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญและที่อาจเกิดขึ้นซึ่งความสัมพันธ์ถูกยุติลงอันเป็นผลมาจากการประเมินและสาเหตุ

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

2024 Sustainability Report - Supply Chain Management (p.65)

GRI 415： นโยบายสาธารณะ 2016

415-1 ผลงานทางการเมือง

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

มูลค่าตัวเงินทั้งหมดของการบริจาคทางการเงินและทางการเมืองในทางตรงและทางอ้อมโดยองค์กรตามประเทศและผู้รับ / ผู้รับผลประโยชน์
หากเป็นไปได้วิธีการประมาณมูลค่าที่เป็นตัวเงินของการบริจาคในรูปแบบ

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Not applicable: Contributions to politicians and political parties are restricted by Japan's Political Funds Control Law and the Yokogawa Group Compliance Guidelines.

GRI 416： สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า 2016

416-1 การประเมินผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของประเภทผลิตภัณฑ์และบริการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

เปอร์เซ็นต์ของประเภทผลิตภัณฑ์และบริการที่สำคัญซึ่งมีการประเมินผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อปรับปรุง

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Quality Assurance (p.72)

416-2 เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการ

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนเหตุการณ์ทั้งหมดของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือประมวลความสมัครใจที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการภายในระยะเวลารายงานโดย:
1. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้ถูกปรับหรือถูกปรับ
2. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้มีการเตือน
3. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามรหัสสมัครใจ
หากองค์กรไม่ได้ระบุการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือประมวลความสมัครใจคำชี้แจงสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้ก็เพียงพอแล้ว

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

GRI 417： การตลาดและการติดฉลาก 2016

417-1 ข้อกำหนดสำหรับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

ข้อมูลแต่ละประเภทต่อไปนี้จำเป็นสำหรับขั้นตอนขององค์กรสำหรับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลากหรือไม่:
1. การจัดหาส่วนประกอบของผลิตภัณฑ์หรือบริการ
2. เนื้อหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับสารที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมหรือสังคม
3. การใช้ผลิตภัณฑ์หรือบริการอย่างปลอดภัย
4. การกำจัดผลิตภัณฑ์และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมหรือสังคม
5. อื่น ๆ (อธิบาย)
เปอร์เซ็นต์ของประเภทผลิตภัณฑ์หรือบริการที่สำคัญซึ่งครอบคลุมและประเมินว่าเป็นไปตามขั้นตอนดังกล่าว

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Environmental Management (p.39)

417-2 เหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลาก

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนเหตุการณ์ทั้งหมดของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือรหัสสมัครใจเกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการและการติดฉลากโดย:
1. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้ถูกปรับหรือถูกปรับ
2. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้มีการเตือน
3. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามรหัสสมัครใจ
หากองค์กรไม่ได้ระบุการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือประมวลความสมัครใจคำชี้แจงสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้ก็เพียงพอแล้ว

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

417-3 เหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับการสื่อสารการตลาด

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนเหตุการณ์ทั้งหมดของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือรหัสสมัครใจที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารการตลาดรวมถึงการโฆษณาการส่งเสริมการขายและการสนับสนุนโดย:
1. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้ถูกปรับหรือถูกปรับ
2. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับส่งผลให้มีการเตือน
3. เหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามรหัสสมัครใจ
หากองค์กรไม่ได้ระบุการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและ / หรือประมวลความสมัครใจคำชี้แจงสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้ก็เพียงพอแล้ว

เหตุผลในการละเว้น / คำอธิบาย

Confidentiality constraints: We do not disclose the information for confidentiality reasons.

GRI 418： ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า 2016

418-1 ข้อร้องเรียนที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการสูญเสียข้อมูลของลูกค้า

ชื่อการเปิดเผยข้อมูล

จำนวนข้อร้องเรียนที่พิสูจน์ได้ทั้งหมดที่ได้รับเกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าแบ่งตาม:
1. ข้อร้องเรียนที่ได้รับจากบุคคลภายนอกและได้รับการพิสูจน์โดยองค์กร
2. ข้อร้องเรียนจากหน่วยงานกำกับดูแล
จำนวนการรั่วไหลการโจรกรรมหรือการสูญหายของข้อมูลลูกค้าที่ระบุได้ทั้งหมด
หากองค์กรไม่ได้ระบุข้อร้องเรียนใด ๆ ที่พิสูจน์ได้คำแถลงสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้ก็เพียงพอแล้ว

เอกสารอ้างอิง

2024 Sustainability Report - Privacy and Data Protection (p.71)
No complaint was reported from the group companies regarding breaches of customers’ privacy and loss of customer data in fiscal 2023.