Yokogawa Argentina tiene su Sistema de Gestión de la Calidad certificado con ISO 9001:2015.
Las subsidiarias del Grupo Yokogawa poseen otras certificaciones, cuyos certificados pueden ser pedidos directamente a nuestro departamento de Calidad enviando un correo a ysa-contactenos.yar@yokogawa.com con el asunto “QHSE”.
Yokogawa cuenta con documentación proveniente de casa matriz Japón, donde se establecen las GM (normas básicas de gestión aplicables al Grupo Yokogawa) .
Contamos con una Política Integrada de QHSE, Manual QHSE y un sistema de Gestion de acuerdo a ISO 9001 y siguiendo los lineamientos de ISO 14001 y 45001.
Nuestro Sistema de Gestión se encuentra en permanente revisión enfatizando la satisfacción de nuestros clientes y todas las partes interesadas.
Certificaciones
ISO 9001:2015
Yokogawa Argentina
ISO 14001:2015
Yokogawa Argentina
ISO 45001:2018
Yokogawa Argentina
Management System - ISO/IEC 27001:2022
Yokogawa Argentina
Política de QHSE
Yokogawa Argentina cuenta con una política integrada de CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE, donde se incluyen los objetivos establecidos en la filial a partir de los lineamientos provenientes de casa matriz.
Yokogawa dispondrá de los recursos necesarios para garantizar la mejora continua de sus procesos, con el fin de cumplir y superar los requisitos y expectativas de las partes interesadas. Teniendo en cuenta las necesidades sociales, seguridad y salud de las personas involucradas, cumplimientos de requisitos legales, cuidado del medio Ambiente, entre otros, basando su Gestión en la mejora y eficiencia del Sistema de Calidad, Seguridad, Salud y Ambiente.
Por lo que Yokogawa se compromete a:
- Desarrollar canales de COMUNICACIÓN con los clientes y partes interesadas, para identificar y comprender continuamente, los requerimientos implícitos y explícitos, así como las necesidades y expectativas actuales y futuras de los mismos.
- Potenciar y fomentar el pensamiento creativo de los colaboradores de la compañía para la generación de IDEAS INNOVADORAS, alineadas con las necesidades y requerimientos de los clientes, dando la oportunidad de combinar tecnologías, conocimientos y habilidades entre aportes de las partes interesadas, para resolver desafíos del negocio, logrando identificar nuevas formas de crear valor.
- Formar LÍDERES participativos e inclusivos, cercanos y dispuestos a trabajar con iniciativa, autonomía y flexibilidad, generando continuamente CAMBIOS POSITIVOS, fomentando las mejoras y ganas de superarse personal y profesionalmente, promoviendo un clima laboral sano, que sea atractivo para trabajar.
- Liderar desde la Dirección el COMPROMISO y responsabilidad de toda la organización con la gestión de Calidad, Seguridad, Salud y Ambiente, facilitando la participación de todos, garantizando que la política y los objetivos son compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la organización.
Política de Alcohol y Drogas
YOKOGAWA se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, orientadas a la prevención de lesiones y del deterioro de la salud, promoviendo un ambiente laboral libre del consumo de alcohol, drogas, tabaco y cualquier otra sustancia que pueda afectar la seguridad, la salud y el bienestar de sus colaboradores, contratistas y visitantes que desarrollen actividades en sus instalaciones o en representación de la empresa.
La Dirección asume el compromiso de difundir y concientizar de forma permanente sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol, drogas y otras sustancias que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
En este marco, YOKOGAWA establece que:
- Está prohibido el consumo de alcohol y drogas por parte de colaboradores, contratistas o visitantes durante las horas de trabajo, tanto dentro como fuera de las instalaciones de YOKOGAWA.
- En determinadas y excepcionales ocasiones, podrá autorizarse el consumo moderado de bebidas alcohólicas en el marco de actividades comerciales, siempre que se respeten los lineamientos del Code of Conduct y las políticas QHSE vigentes.
- Está prohibido fumar en cualquier área de trabajo, salvo en los espacios específicamente habilitados conforme a la legislación aplicable.
- Está prohibido el ingreso o permanencia en las instalaciones de YOKOGAWA bajo la influencia de alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
El incumplimiento de esta política será considerado una condición insegura y dará lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias correspondientes, de acuerdo con la normativa interna y contractual vigente.