ตราสินค้าและเอกลักษณ์ของเรา

แบรนด์ โยโกกาวา

แบรนด์ โยโกกาวา อยู่บนพื้นฐานความไว้วางใจของลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่เราได้ปลูกฝังมาตั้งแต่การก่อตั้งของเรา และความปรารถนาของเราที่จะตอบแทนความไว้วางใจนั้น แนวคิดเบื้องหลังแบรนด์สะท้อนให้เห็นในผลิตภัณฑ์ บริการ และโซลูชันของ โยโกกาวา ภายใต้แบรนด์นี้ เราจะยังคงตอบสนองความต้องการของผู้ถือหุ้นของเรา และดำเนินการตามความรับผิดชอบของเราเพื่อความดีของทุกคนและสังคม และอนาคตของโลกของเรา

 

 

วิดีโอนี้โดย Rhizomatiks ซึ่งเป็นกลุ่มผู้สร้างสรรค์ เป็นการแสดงภาพสโลแกนแบรนด์องค์กรของ โยโกกาวา และข้อความเบื้องหลัง เช่นเดียวกับเกมมวลชน ลูกบาศก์ยี่สิบห้าที่ควบคุมแบบไร้สายและขับเคลื่อนด้วยตัวเองจะเคลื่อนที่ตรงและหมุนพร้อมกันเพื่อสร้างเครื่องหมายการค้า โยโกกาวา ราวกับว่าลูกบาศก์กำลังเคลื่อนที่อย่างอิสระด้วยความตั้งใจของตัวเอง การเคลื่อนไหวของพวกเขาไม่เพียงแต่แสดงถึงพลังในการวัดและควบคุมของ โยโกกาวา เพื่อทำความเข้าใจสถานะของสิ่งต่าง ๆ และเชื่อมโยงข้อมูลที่มีค่า แต่ยังรวมถึงความตั้งใจของเราที่จะกลายเป็นโหนดของธุรกิจและอุตสาหกรรมเพื่อเพิ่มมูลค่า โยโกกาวา จะยังคงสร้างคุณค่าใหม่โดยเชื่อมโยงมนุษยชาติและเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน
(แนวคิด: โยโกกาวา, การผลิตและ ลิขสิทธิ์: Rhizomatiks)

 

 

โยโกกาวา Group Identity

 

บทที่ 1: นโยบายพื้นฐาน

1. ตระหนักถึงปรัชญาขององค์กร

   เราปฏิบัติตามปรัชญาองค์กรของเราที่ว่า "ในฐานะ บริษัท เป้าหมายของเราคือการมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนให้เป็นจริงผ่านกิจกรรมที่หลากหลายในด้านการวัดผลการควบคุมและข้อมูลโดยแต่ละบุคคลเรามุ่งมั่นที่จะรวมความเป็นพลเมืองที่ดี ด้วยความกล้าที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ "

2. การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับและความร่วมมือกับสังคม

   • เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของแต่ละประเทศและภูมิภาคเคารพบรรทัดฐานทางสังคมและแนวทางสากลและปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูง
   • เราเคารพในวัฒนธรรมและประเพณีของแต่ละประเทศและภูมิภาค

3. เคารพในสิทธิมนุษยชน

   • เราสนับสนุนมาตรฐานสิทธิมนุษยชนที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลและเคารพในศักดิ์ศรีและสิทธิมนุษยชนของทุกคน
   • เราพยายามอย่างยิ่งที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมทางธุรกิจของเราไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนและหากเราพบสถานการณ์ดังกล่าวเราจะตอบสนองโดยเร็ว

4. การดำเนินธุรกิจที่เป็นธรรม

   • เราไม่เกี่ยวข้องกับการคอร์รัปชั่นในรูปแบบใด ๆ เช่นการจ่ายสินบนหรือเงินใต้โต๊ะและดำเนินธุรกิจของเราอย่างยุติธรรมและจริงใจรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
   • เราปฏิเสธข้อเรียกร้องที่ไม่ยุติธรรมและไม่ชอบด้วยกฎหมายและเราไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือองค์กรที่เป็นภัยคุกคามต่อคำสั่งและความปลอดภัยของภาคประชาสังคมหรือส่งเสริมการกระทำผิดทางอาญา

5. เอื้อประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

   • เรามีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนให้เป็นจริงผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรารวมถึงการพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ต่อสังคมสำหรับลูกค้าของเรา
   • เราเข้าใจดีว่าการตระหนักถึงสังคมที่ยั่งยืนเป็นความกังวลร่วมกันสำหรับมวลมนุษยชาติและจำเป็นต่อการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของ บริษัท และดำเนินการด้วยความคิดริเริ่มของเราเองเพื่อจัดการกับความท้าทายนี้

6. ความสัมพันธ์ของความไว้วางใจซึ่งกันและกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเรา

   เราเปิดเผยข้อมูลอย่างเหมาะสมและเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดและสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์บนฐานความไว้วางใจกับพวกเขาด้วยการรักษาบทสนทนาที่สร้างสรรค์

บทที่ 2: มาตรฐานการปฏิบัติ

1. ความสัมพันธ์กับลูกค้า

   • Providing safe, high-quality products and services, and fulfilling social responsibility
     By respecting human rights throughout the supply chain and product lifecycle and minimizing environmental impact, we aim to provide safe, high-quality products and service solutions, build long-term partnerships with our customers and grow together with them.
   • ให้ข้อมูลที่จำเป็นอย่างถูกต้อง
     เราให้ข้อมูลที่จำเป็นอย่างถูกต้องและเหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าของเราใช้ผลิตภัณฑ์และบริการอย่างปลอดภัยและน่าพอใจ
   • ความบันเทิงและของขวัญของลูกค้า
     เราไม่เสนอหรือรับของขวัญหรือเงินจากลูกค้าหรือพันธมิตรการขายที่ละเมิดแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีและเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานทางสังคมและระหว่างประเทศ

2. ความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้น

   • การเปิดเผยข้อมูลอย่างทันท่วงทีและเหมาะสม
     เราเปิดเผยข้อมูลที่จำเป็นต่อผู้ถือหุ้นอย่างกระตือรือร้นในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสมและมุ่งมั่นเพื่อการบริหารที่โปร่งใสสูงซึ่งได้รับความไว้วางใจจากตลาด
   • ข้อห้ามในการจัดหาผลประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรม
     เราไม่ให้สิ่งจูงใจใด ๆ เกี่ยวกับการใช้สิทธิของผู้ถือหุ้นและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและโปร่งใสกับผู้ถือหุ้นทุกคน

3. ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และพนักงาน

   • การห้ามการบังคับและการใช้แรงงานเด็ก
     เราไม่อนุญาตให้ใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานเด็กในสถานที่ทำงานใด ๆ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดทั่วโลก
   • ขจัดการเลือกปฏิบัติและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย
     เราไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติสีผิวเพศศาสนาความคิดเห็นทางการเมืองประเทศต้นทางแหล่งกำเนิดทางสังคมความทุพพลภาพหรือสถานการณ์อื่น ๆ นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงความสามารถของพนักงานส่งเสริมรูปแบบการทำงานที่เคารพความแตกต่างของแต่ละบุคคลและจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพึงพอใจที่ดีต่อสุขภาพและปลอดภัย
   • การเคารพสิทธิของคนงาน
     เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อตกลงด้านแรงงานและเคารพสิทธิของคนงานรวมถึงเสรีภาพในการเข้าร่วมในสหภาพแรงงาน นอกจากนี้เรายังพยายามผ่านการสื่อสารที่ดีเพื่อรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจระหว่างแรงงานและฝ่ายบริหาร
   • ห้ามการล่วงละเมิด
     เราสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพและไม่ยอมให้มีการล่วงละเมิดทางเพศอำนาจและรูปแบบอื่น ๆ

4. ความสัมพันธ์กับชุมชนและสังคมท้องถิ่น

   • Environmental protection
     We work with our customers to protect the environment by reducing the environmental impact of our products and services. By minimizing environmental impact throughout the supply chain and product lifecycle, we also observe environmental laws and regulations and are guided in our actions by the need to protect the environment.
   • การมีส่วนร่วมพัฒนาท้องถิ่น
     ในฐานะพลเมืองที่ดีเราสร้างความสัมพันธ์แบบร่วมมือกับชุมชนในท้องถิ่นและด้วยการจัดหางานและวิธีการอื่น ๆ เรามีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินงานอย่างยั่งยืน

5. ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์

   • ห้ามการทำธุรกรรมที่ไม่เป็นธรรม
     เรามีส่วนร่วมในธุรกรรมทางธุรกิจที่เป็นธรรมโดยอาศัยความไว้วางใจกับซัพพลายเออร์ของเรา เราไม่เลือกปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์หรือใช้ข้อได้เปรียบเพื่อกำหนดเงื่อนไขฝ่ายเดียวกับซัพพลายเออร์
   • ความบันเทิงหรือของขวัญจากซัพพลายเออร์
     เราปฏิเสธที่จะรับข้อเสนอของความบันเทิงหรือของขวัญจากซัพพลายเออร์

6. ความสัมพันธ์กับคู่แข่ง

   • การแข่งขันในตลาดที่เป็นธรรมและเสรี
     เราส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นธรรมและเสรีโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการแข่งขันที่เป็นธรรมและการค้าที่เป็นธรรมที่กำหนดไว้ในแต่ละประเทศและภูมิภาคและเราจะไม่เข้าร่วมในการค้าและการจัดการต่อต้านการแข่งขันอื่น ๆ หรือการปฏิบัติทางการค้าที่ไม่เป็นธรรมประเภทใด ๆ
   • การเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
     เช่นเดียวกับที่เราปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของเราเองจากการละเมิดเราเคารพสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่นและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของเราจะไม่ละเมิดต่อผู้อื่น

7. ความสัมพันธ์กับการเมืองการปกครอง

   • ข้อห้ามในการให้ความบันเทิงและของขวัญแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ
     เรารักษาความสัมพันธ์ที่ดีและโปร่งใสกับนักการเมืองและข้าราชการและไม่จ่ายสินบนหรือให้สิ่งที่มีค่าซึ่งอาจตีความได้ว่าเป็นสินบน
   • ระเบียบการบริจาคเงินทางการเมือง
     เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมทางการเมืองและไม่บริจาคเงินที่เกินขีด จำกัด ที่อนุญาตตามกฎหมาย

8. การปฏิบัติตามธุรกรรมระหว่างประเทศ

   • การควบคุมการค้าด้านความปลอดภัย
     เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการค้าด้านความปลอดภัยและให้ความร่วมมือในการรักษาสันติภาพและความมั่นคงระหว่างประเทศ เมื่อส่งออกหรือจัดหาสินค้าหรือเทคโนโลยีที่อาจใช้หรือเปลี่ยนเส้นทางสำหรับอาวุธหรือการพัฒนาอาวุธและเมื่อส่งออกหรือจัดหาสินค้าหรือเทคโนโลยีควบคุมเราปฏิบัติตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องและไม่กระทำการใด ๆ ที่เป็นการละเมิดดังกล่าว
   • การชำระภาษีที่เหมาะสม
     เรามีส่วนช่วยเหลือด้านการเงินของประชาชนโดยปฏิบัติตามกฎหมายภาษีทั่วโลกจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการในราคาที่เหมาะสมและจ่ายภาษีให้กับหน่วยงานด้านภาษีในแต่ละประเทศอย่างเหมาะสม

9. การใช้และการจัดการสินทรัพย์ของกลุ่มอย่างเหมาะสม

   • การใช้และการรักษาทรัพย์สินของกลุ่มอย่างเหมาะสม
     เราใช้ประโยชน์จาก โยโกกาวา Group อย่างเหมาะสมในกิจกรรมทางธุรกิจของเราและไม่ได้เปลี่ยนไปใช้เพื่อการใช้งานส่วนบุคคลหรือบุคคลที่สาม
   • การจัดการความปลอดภัยของข้อมูลอย่างละเอียด
     เรามีหน้าที่รักษาความลับของข้อมูลที่เป็นความลับทั้งหมดที่จัดขึ้นโดย โยโกกาวา Group รวมถึงข้อมูลของบุคคลที่สามใด ๆ ที่เข้ามาในความครอบครองของเราผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา การรักษาความลับจะต้องได้รับการรักษาไว้ไม่เพียง แต่ในระหว่างการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหลังจากที่คนหนึ่งออกจากตำแหน่งในกลุ่ม ด้วยการใช้และการทำงานของอุปกรณ์ข้อมูลและระบบข้อมูลอื่น ๆ เราปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของ บริษัท และพยายามป้องกันการโจรกรรมข้อมูลและความเสียหาย
   • ข้อห้ามเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
     เราไม่ทำร้ายหรือเป็นอันตรายต่อ บริษัท โดยการกระทำเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของเราเองหรือผลประโยชน์ของบุคคลที่สาม เราดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดเพื่อประโยชน์สูงสุดของ โยโกกาวา Group

10. ความรับผิดชอบในการบริหารจัดการ

    ฝ่ายบริหารมีความคิดริเริ่มในการดำเนินธุรกิจที่ดีตามหลักจรรยาบรรณนี้ ในกรณีที่มีการละเมิดจรรยาบรรณนี้ฝ่ายบริหารจะดำเนินมาตรการแก้ไขและป้องกันโดยทันทีและลงโทษบุคคลที่กระทำผิดอย่างเคร่งครัดโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งใน บริษัท